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智库杂志：朱立伦能带领国民党脱胎换骨吗？

http://www.CRNTT.com   2015-08-27 00:15:56

（三）年轻化：积极培养年轻人才，选举战力得到提升 　　国民党长期由大佬当道，中生代接班进程缓慢，年轻人上升空间和通道不足，党中央欠缺长远规划，人才储备严重匮乏，特别是在南部只能征召老臣或“空降”，加之跟不上新媒体发展的趋势，与青年群体日益隔阂，成为“九合一”惨败的重要原因。朱立伦接任党主席后高度重视、积极补强：一是加速推进世代交替，连战、吴伯雄日渐淡出权力核心，马英九、王金平、吴敦义基本不插手党务工作，国民党初步形成以朱立伦为首的新的权力中心；仅提名郝龙斌、黄敏惠为专任副主席，不再续聘吴敦义、曾永权、洪秀柱、胡志强；任命李四川为秘书长，黄昭顺、卢秀燕、江政彦为副秘书长，党务一级主管也多由年轻世代接任。二是积极建立“年轻人才库”，推动国民党人才梯队化、年轻化、合理化，培养党内论述和选举及政务优秀人才；在智库下新设“新媒体、新世代组”，着重处理青年议题、网路传播及人才培养等工作，积极争取年轻选民。三是为备战2016年两场选举，不再直接指派专职或退休党工为地方党部主委，而是以专业能力及与地方结合度为准绳；郝龙斌甚至主动参选中南部艰困“立委”选区，以提振蓝营气势；国民党智库改组后成为党内资源和选举战力，负责对党的理念方向与重大议题建构理论基础和论述，有助国民党成为“战斗化政党”。 　　（四）党务改革与社会期待仍有较大差距。 　　尽管国民党改革取得积极成效，并初步走出“九合一”败选阴霾，但受主客观诸多因素掣肘，国民党改革成效缺乏实质性突破，主要表现在：与社会脱节问题仍然存在，难以精准把握社会脉搏；大佬对政党发展仍有巨大话语权，年轻人才储备不足；党机器组织运转、选举战力并未脱胎换骨；党务、立法与行政部门的配合仍有诸多扞格，党政运作并不十分顺畅。特别是国民党进入“大选”及“立委”提名阶段后，党务改革进程明显放缓、近乎停滞，各界失望情绪转趋增强。

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