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中评青年论坛:爱国者治港元年开题

http://www.CRNTT.com   2023-03-17 00:04:08  


 
  第一,积极引进行业龙头

  香港拥有雄厚的资金、良好的金融、法律等国际化专业服务,能更吸引国际企业到香港来开拓大中华地区乃至亚洲地区的业务。依托这些优点和地位优势,香港政府应更为积极主动。如引进行业中占据领导地位的大企业、龙头企业,设立分公司和研发中心,通过税收优惠、补贴等措施,降低企业来港成本,通过龙头企业的示范效应及吸引能力,带动更多的企业、人才到香港发展。

  第二,重视初创企业

  有专家学者表示,一开始香港初创企业中,金融科技公司占多数,但现在有越来越多不同种类的企业,生物医药类企业已经形成规模,香港已成为全球第二大的生物医药类公司上市地,这些企业为人才提供了新的岗位选择,成为经济新增量。现在香港初创企业以金融科技、人工智能、高端制造和研发等领域为主,这些产业不仅占地更小,GDP产出高,污染少,能避免香港经济脱实向虚,而且可以为香港理工背景的人才提供大量优质工作岗位。龙头企业对吸引人才具有示范效应,但数量更多的初创企业不仅可以吸引外来人才,更对本地人才的就业产生巨大推动作用,也会给社会带来更多的创新元素。

  第三,提升创科行业人才待遇和地位,改善产业环境和形象

  众所周知香港生活成本高,因为种种原因,很多初创企业都选择了一河之隔的深圳和内地其他城市,甚至包括发源于香港高校的大疆、商汤等。降低生活成本需要通盘考虑,但是在创科行业范围内,香港政府可以提供更多补贴来吸引和留住研发人才。施政报告中专门提到要壮大创科人才库,推出额外措施来吸纳创科人才,包括优化入境措施、对高端科研人才提供生活津贴、兴建宿舍等,这是可喜的突破。高端科研人才固然重要,但是更多的普通从业者是支撑行业的基础。香港文凭考试的状元们大多去读医学专业,就是因为医生收入高、社会地位高的观念深入人心。我认为也更需要将资源普惠到更多创科行业从业者上,提升整体行业待遇,对创科行业的突出者给予更多奖励和社会荣誉,吸引人才入行,改变香港人轻视理工的传统,形成正向循环;并且香港政府可以利用国际化优势,支持举办更多的创科相关活动、论坛,让更多人才来港进行交流活动,加大创科方面的宣传,使普通市民也更多接触到、感受到创科氛围,继而提升香港的创科环境及形象,形成另一个正向循环。 


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