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制造业升级前需为企业减负

http://www.CRNTT.com   2010-06-06 07:35:10

中评社北京6月6日讯／近期发生在制造业中的各种劳资冲突，通过加薪等各种手段，正在逐步平息。 　　新京报刊登学者王莹文章表示，随着人口结构的变化，劳动力短缺的情况势必加剧。联系到近年来时常见诸报端的“用工荒”现象，可以认为，劳动力与资本所发生的结构性失衡已经逼近临界点，中国制造业成本加速抬升时间窗口已经来临。 　　5月份，全国人大财经委就收入分配结构问题进行了密集调研。调研结论之一是建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间给员工增加工资。除了全国人大，近来国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部、国资委、全国总工会、全国工商联等都分别就深化收入分配改革问题展开调研。 　　文章认为，从产业链条的角度考虑，近10年以来，制造业所获取的利润已经从20%下降到5%，要提高或者维持利润，就只能降低成本或提高售价。但由于定价权的缺乏、固定投资成本已无压缩空间，工人的工资和福利被制造业最大限度地挤压就成为最为可行的解决之道。另外，GDP统领一切的政绩考核体系令地方政府对投资商形成很强的依赖，地方政府不但为企业提供土地、税收优惠，而且对资方过分偏袒、纵容劳动力价格被人为压低，造成收入分配向政府和企业倾斜，居民在国民收入分配中所占的比例不断下降———这也是造成中国内需长期疲软的根本原因之一。 　　这种因劳动力价格低估造成的收入分配差距悬殊，不仅仅出现在外来务工密集的东南沿海地区，在全国范围来看亦是如此。全国总工会日前披露的数据显示，中国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值之后，就持续下降，27年来下降了超过20个百分点。在部分一线城市，如北京、上海，也都出现经济持续增长、但居民收入在地区总收入中比重不升反降的趋势。

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