富士康再传跳楼 检验郭台铭抗压性

http://www.CRNTT.com   2010-07-23 10:59:56

中评社台北7月23日讯／文化大学劳工关系所副教授、富士康员工跳楼事件学界连署书连暑人王方今天在《联合报》发表文章“郭董丧志　劳工如何抗压”表示：“如果大集团的领导人无法承受外在的批评，而丧志、负气、甚至出走，又如何要求旗下数十万劳工具有抗压性，不因环境压力与主管指责而做傻事？相信鸿海集团与郭台铭应有足够智慧化危机为转机，成台湾企业改革的先锋。”文章内容如下：　　 　　广东奇美电子厂又惊传跳楼事件，鸿海总财务长黄秋莲日昨表示，集团董事长郭台铭对大陆厂区接连发生跳楼意外，被台湾学者连署批评为“台湾之耻”感到“很受伤”，有意暂缓在台相关投资计划。经济部长施颜祥则力挺郭董，指责批评的学者。 　　个人身为参与连署的学者之一，感到鸿海集团与经济部长都未看清楚连署书，有些反应过度了。连署书上并无“台湾之耻”的字眼，只是一位出席记者会的学者口头提到，该学者用词或许过于激烈了些，但出发点是值得重视的，相信是基于对劳工的高度同情，而产生的义愤。在外界严重误解的情形下，有必要回归到连署书本身，以免失焦。 　　首先，连署书呼吁对象包括全体台商，非只针对鸿海富士康集团。“我们呼吁包括鸿海富士康在内的台商，终结军事化管理模式，…这不只是郭台铭一个人，或富士康一个厂的问题，而是所有台商需要严肃面对的企业责任。” 　　其次，连署书认为富士康有责任，但并未将责任完全归于富士康集团：“鸿海集团、中国大陆政府与苹果电脑等跨国品牌公司，都应该为鸿海富士康员工自杀事件负责。”连署书具体指出大陆方面应负的责任，如工人“必须面对劳动条件与户口制度的双重压迫”；又指出外国跨国品牌公司应负的责任，“这些跨国品牌公司透过压低委外制造成本、驱动台商代工厂削价抢单，取得了巨大的利润。代工厂订单的单价降低进一步转嫁，压低了中国大陆工人的工资与劳动条件。” 　　参与连署主要是期望企业能有更人性化的管理模式，避免劳工再度受到伤害或牺牲生命。鸿海集团近日的改革，虽不够完善，但部分作为已经朝向比较人性化的管理制度迈进，值得外界重视，企业应该继续努力，而非轻言暂缓在台投资计划。 　　希望鸿海富士康集团将批评的声音，当成诤友、当成改革的动力。郭台铭先生近年来在商场不断攻城略地，被誉为是“商场的成吉思汗”。其实，真正值得效法的典范应是在扩张版图时，不忘人性化治理并采纳逆耳忠言的唐太宗。贞观之治的关键，正在于心存仁念，“以人为本”，并有非凡的气度，“以人为镜”，将激烈的批评转变成看清缺失、鞭策进步的能量，终于成为历史上最普受敬重的帝王。 　　如果大集团的领导人无法承受外在的批评，而丧志、负气、甚至出走，又如何要求旗下数十万劳工具有抗压性，不因环境压力与主管指责而做傻事？相信鸿海集团与郭台铭应有足够智慧化危机为转机，成台湾企业改革的先锋。