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国外如何面对高温天气？

http://www.CRNTT.com   2010-08-10 10:54:29

差距，也不只是在制度上  　　中国的制度不只是不到位 　　“高温补贴”，是中国现行法规对于劳工保护的一项措施。很多人在讨论自己的补助是否领到、是否足量的话题，相比而言，这样的补贴在美国听都没听说过，更拿不到了。实际上，身为计划经济体制下不正常的工资体制，时至今日，高温补贴的存在价值已应存疑。而媒体和公众舆论还在继续热炒国家的高温补贴条例50年不变，希望能够“多发点钱”。 　　高温补贴造成的“恶果”十分明显——有高温的无补贴、有补贴的无高温，比如某些银行职员，动辄发几千元的高温费，而路边工作的农民工，却听都没听说过这个名词。这样的补助既无法改善民生，更容易导致腐败。所以，中国的现有制度不是没有，也不只是执行的不到位，而是从方向上就没有走上正轨——工资，应当市场化；权益博弈，应当工会化。 　　就算制度不到位，人心难道就能“缺位”吗？ 　　济南的8位农民工因高温致死后，城建委辩解说：曾经下发过酷暑天气限时停工的通知，但施工单位如果问我们“如果耽搁工期谁来负责？”我们就的确“无法回答”了。先不说法律，也不谈制度。起码而言，城建委和施工方根本就没把人命放在眼里，避免“高温死人”远远没有避免“耽误工期”更重要，工期带来的利益比人命优先多了。 　　然而，越是发达的国家，在爱惜人的生命方面做的越是周到细致。美国的劳动保护用品堪称世界一流，更不会像中国社会一样，还停留在“战高温抗酷暑”、“向高温下的劳动者致敬”的传统认知里。就算制度软弱无力出了问题，难道“人的生命价值至高无上”这样的人类社会通用准则，也可以迷失于“老板的强势利益背景”中么？ 　　结　语：空调护体、工会加持、“又懒又刁”、胆小怕死的美国劳动者，怎么可能会如CCTV所说——在高温下展现出“坚持在劳动一线”这样豪迈的战斗情怀呢？ 　　（来源:腾讯评论《今日话题》2010年8月8日）

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