您的位置:首页 ->> 战略透视 】 【打 印
【 第1页 第2页 第3页 】 
美国媒体为何“炮轰”苹果

http://www.CRNTT.com   2012-02-13 11:13:10  


 
  从苹果来说,追求利润只是一个因素。它的生存依赖创新。它除了必须维持极高的研发基金,还需要超高效率,极大的工作弹性,甚至一些唯手工操作才能达到的超高质量,这才可能立于不败之地。而打造一个超级完美的产品,对类似乔布斯这样的企业家,也已经不仅是追求利润所能完全解释的了。在美国本土,这一切都不可能同样做到。

  全球化时代制造业的海外转移,是一个经济发展规律中的事情,不是奥巴马劝就能劝回来的。当中国工资提高,工作会向更低的地区流动,大多不会流回美国。下一步就连中国都可能开始向国外转移一部分产业。

  全球化其实很早就开始了。只是,发达国家自己的劳工问题,都是在近一百年中逐渐解决,以前更不会在意自己产品的海外制作者的境遇。是文明进程本身在推动公众关注其海外工人的状况,并促进改善。在这一波苹果风波之前,不同的西方名牌产品,例如耐克鞋供应链的类似问题,也曾被西方媒体广泛报道过。

  要求大众关注国外低价产地的劳工状况,这是西方媒体近年来一个持续的话题。

  消费主义盛行,源于“人”之难以克制的本性弱点,也越演越烈。即使真要抵制,最近成为焦点的苹果供应商,它的客户远不止是苹果。

  这不是突然而来对苹果的围剿,麦克.戴西早就在《美国生活》节目中,就做过一档《史蒂夫.乔布斯的痛苦与喜悦》,根据他的亲身经历,详尽报道了苹果公司供应厂令人忧心的工作和生活条件。乔布斯一直是大众偶像。他和苹果公司一直宣称有自己关注劳工的价值观,这在苹果公司的网站上都可以找到。可现在大家都看到,所谓美国做不到的工作弹性、低价,都在严重损害生产地的劳工权益,这是美国媒体一起开始向苹果开刀的原因。

  《纽约时报》的报道,引用了苹果内部人员的说法,使得接任乔布斯的蒂姆.库克很生气,他在公司内部向全体同仁发出回应。他认为,苹果公司和他自己,“都遵循着自己的价值观,关心全球供应链中的每一个员工”。那么,乔布斯、他的继承人蒂姆.库克和苹果公司,他们的价值观是不是虚假的?如果我们去细究,库克并没有撒谎。

  随着海外产业链成为常态,美国人也越来越关心产业链血汗工厂问题,所谓产业链,对方工厂大量是外国独立工厂,实际上你管不着。针对这种情况,美国作为产品购买者,能够努力的一个方向,就是督促本国的订购终端。

  于是,在克林顿任总统时,他亲自参与,于1999年成立了“公平劳动协会(FLA)”。这是非盈利组织,它集合一切可利用力量,包括企业、大学和民间组织等,一起致力于消灭全球范围的童工和血汗工厂。当时针对的主要目标,是集中了此类问题的成衣业和制鞋业。FLA参照国际劳动组织标准,制定了对工作场所的各种规定指标。关键是,同意参加FLA的企业,不仅本身要受到制约,而且其供应链也在同样标准下受到监督。FLA作为独立的监督机构,有权对工厂做突击检查。

  的确,苹果公司在改善产业链的人权状况问题上,有具体的细节措施。例如,苹果一直在发布自己产业链的“人权报告”,主动列出问题;事无巨细地明文要求,自己的供应商要承诺:员工的工作、生活环境要符合国际标准。

  两年来,苹果公司在FLA的协助下,具体“改善了数十万名工人的工作环境”,两年来培训了100多万海外员工,让他们了解自身权利,在受到不公平待遇时能站出来申诉。据库克说,在这方面,鲜有哪家公司做得更多更好。

  他说得没错,FLA日前宣布,苹果公司从2012年1月13日起,已经正式申请,成为FLA的正式成员,向FLA提交了它的全部供应商名单,以供监督。也就是说,以后哪怕记者不调查,苹果供应链中海外工厂的人权状况、改进或恶化,也会不断由FLA监督和公布。这样主动加入FLA、去接受监督的科技公司,苹果公司是第一个。 


 【 第1页 第2页 第3页 】