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| 真有那么多“全球CEO”吗 | |
http://www.CRNTT.com 2013-04-23 08:48:37 |
有许多大公司的知名CEO都是外国人,如雷诺日产集团(Nissan and Renault)的卡洛斯•戈恩、可口可乐公司(Coca-Cola)的穆泰康、百事可乐公司(PepsiCo)的卢英德和索尼公司(Sony)的霍华德•斯金格。 与此同时,全球化进程虽然受到2008-09年的全球经济低迷影响,但此后势头又不断增强。为运营规模庞大的全球业务,企业高管变身空中飞人频繁往来世界各地已经不足为奇。 于是,全球CEO(通常被理解为来自公司总部所在国以外国家或有相当一部分职业生涯在海外度过的CEO)的概念便有理可循了。如今的企业需要管理人员具有高水平的海外专长,而过去并不需要这些。 但是如果你认真研究2012年全球2500家最大的上市公司CEO的背景,对“全球CEO”的传统概念会变得难以捉摸。在2012年新上任的300名CEO中,来自公司总部所在国以外国度的只占19%。我们研究发现,即使在全球前250家最大的上市公司(这些应该算是最能称得上全球化的公司),新上任CEO也只有25%来自海外。 去年新上任外籍CEO的比例与过去四年的平均数十分相似,这表明,总体来说,全球CEO所占比例并未上升。另外,新上任的本土CEO也并不一定拥有丰富的海外经历。去年,拥有海外工作经验的新上任CEO只占45%,而在我们调查的全球前250家最大的上市公司中,拥有海外工作经验的新任CEO也仅占52%。 相比欧洲,聘请外籍CEO的美国公司比例要少得多。譬如,在过去4年中,只有14%的美国公司聘请外籍CEO,而在西欧,这个比例高达30%。当然,不得不承认,欧洲公司大多数情况下都是从欧洲其他国家聘请的外籍CEO。在日本,只有1%的新任CEO来自国外。 |
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