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中评论坛：香港智库的现状与展望

http://www.CRNTT.com   2018-04-17 00:10:54

伍俊飞   　　伍俊飞：香港办智库具备诸多优势　　　需广纳多元背景研究人才 　　今天我很高兴到中评智库来参加此次论坛，学到了很多东西，特别是大数据技术在智库研究中的应用。关于香港的智库发展，我谈一下个人的想法。 　　首先，我同意大家的意见，香港智库虽然总体上发展势头很好，但在某些方面仍然存在提升的空间，包括定位不明确、产品缺乏操作性、影响决策层和市民能力较弱等等。 　　其次，关于改进的途径，我觉得有几点见效比较快。第一，加强智库研究人员在方法论、基础理论方面的训练。如果这方面训练较弱，那么在危机事件发生的时候，我们很难在短时间内对海量信息进行分析判断，给决策层提出具有操作性的建议。 　　第二，找一些学术培训良好、实际工作经验丰富的的领军人物，把资源整合起来，推出一些实用性成果，打出自己的品牌，形成自己的特色。高校主要做学术研究，政策研究不是专长。智库进人的时候，除了学界，还要面向商界、政界甚至军方，形成复合型人才团队。 　　第三，我支持成立香港智库联盟的动议。如果我们搞智库联盟，那么大家应该有比较专业化的分工，即使是同一个课题，大家从不同的角度去提供看法，最终的产品就会更有效。智库联盟有助于促进跨学科研究，形成大兵团作战。学术研究选题需要小而深，但是政策研究涉及到方方面面的内容和利益。想法再好，如果被某一个大的利益集团强烈反对，甚至被大多数利益集团反对，那么政策就没法落地。在做政策研究的时候，如果我们跨学科行动，汇聚政治学、经济学、社会学、法学、商科等不同领域的人员，加上专业人士，大家意见综合一下，那么结果就不太一样。 　　第四，优化选题。智库研究选题不同于高校，需要集中在以下几方面：a，政府没有发现或注意到的问题；b，政府发现了问题，但是还没找到解决的方案；c，政府发现了问题，又提出了政策，但是还有改善的空间。针对这些问题，智库要站在决策层的角度考虑，要区分轻重缓急，根据紧迫性、重要性对这些选题进行评级，首先针对那些紧迫性最强、重要性最强的问题进行研究。 　　最后，我想说，在香港办智库还是有很多优势的，比如突出的一点就是人才吸纳。因为香港是特区，只要给予合适的待遇，就可以方便地从全球广纳人才，而且可以是背景多元化的研究人员。只要他们爱国爱港，这些人才都可为我所用。目前这方面的潜力，我们还没有把它挖掘出来。

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