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中央将严查国企高官腐败

http://www.CRNTT.com   2009-02-15 10:18:31

《每日经济新闻》2月4日报道，在去年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，中国国有券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元（人民币，下同，约7亿新元），较年初预算数增长57%，国泰君安3000多员工平均每人收入100万元。 　　虽然国泰君安出面澄清，指报道误读了“计提”和“实际发放”两个不同财务概念，2008年薪酬实际发放额为8亿元，同比下降44%，消息还是引起舆论哗然。 　　共青团机关报《中国青年报》2月5日的一篇评论称之为“丑闻”并表示愤怒。文章指出：“民众没有权力制止国泰君安的贪婪，但国家相关部门不能对此袖手旁观。” 　　官方中国网13日的一篇署名评论也质疑：“中国国有和国有控股企业中的董事会能够代表国家出资人权力吗？这些董事会成员都是高薪的享受对象，都是利益攸关方，由其决定薪酬，不出现天价年薪才怪呢？” 　　《国际金融报》10日说，中国财政部日前印发文件，规定国有金融企业负责人最高年薪为280万元，由基本年薪、绩效年薪、福利性收入和中长期激励收益构成，且要依法交纳个人所得税。 　　报道称，据2007年的一份公开数据测算，金融国企高管年薪高出央企同行均值27倍。 　　中国一些政府官员也公开呼吁国企领导减薪，深圳市长许宗衡12日在深圳国资国企工作会议上说，美国华尔街高管已经减薪，深圳必须有相应行动。 　　作为中共执政的重要经济基础，国企在中国经济体制内的特殊地位依然无法撼动。智联招聘薪酬数据研究中心的调查发现，2008年国有企业涨薪幅度稳居第一，高达14.75%；2009年预测薪金涨幅也有12%，仍然胜过民企及外资企业。

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