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中国贫富悬殊 呈现多个方面

http://www.CRNTT.com   2010-04-07 11:41:31

差距早已浮现 　　众所周知，“下岗职工”是在大批国企的私有化改造过程中被甩掉的“包袱”。他们的明显劣势在于，计划经济时期赶上了低薪制，工资收入除了养家餬口，手中已经没有多余的钱用于储蓄。国企改制时他们又被以“买断”工龄的方式下岗，用30年工龄换回的钱，仅能买一头奶牛（约为15000元），再加上年龄偏高和技术落伍，使他们在再就业时也不具备自我创新能力。正因为他们的生存状况与富豪们有着天壤之别，才希望“官员们从高薪中让出一点；政府从公款吃喝、公款旅游、公车消费中挤出一点；反贪局从贪官那里挖出一点”。而且认为仅此“三点”，就可以让他们“每月保证拿到八九百元养老金买米度日”。 　　事实上，贫富差距拉大现象早已浮现。2006年2月7日，国家发改委经济体制综合改革司在发布《对中国城市居民收入分配结构现状的总体判断》时就曾明确表示：我国城市居民收入差距的基尼系数已达到合理值的上限0.4左右，而且是在岗收入，如果把各种岗位外收入、非正常收入都算上，实际基尼系数肯定要更大一些。 　　基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的“警戒线”，认为0.4至0.6为“差距偏大”，0.6以上为“高度不平均”。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 阻止危机发生 　　一项名为“全国城市居民综合社会调查”的数据显示，城市居民收入差距扩大的速度已经相当快（当时中国内地城市居民最低收入的五分之一人口，仅拥有全部收入的2.75%，为最高收入1/5人口拥有收入的4.6%）。贫富差距应当控制在适度范围内，因为社会承受力有限，一旦贫富矛盾激化到“社会不能承受”时，后果将不堪设想。 　　分析人士认为，其实，对于贫富两极分化认为“不合理”，早在2004年时就已经在社会各只达成广泛共识。可惜从那时到现在只有“共识”，却不见务实的举措，致使贫富两极分化的势头不仅没能得到有效的遏制，差距反而越拉越大，其中的教训，足以引人深思。 　　北京观察家指出，因为贫富不均而导致的心理失衡危机，不仅在“下岗职工”中出现扩大趋势，在其他行业也是随处可见。如果坐视这种危机心理不断蔓延，任其恶性循环下去，后果就不可能是一般意义上的仇富和个人报复行为，很有可能还会导致社会动荡，引发危机。因此，缩短贫富差距刻不容缓，有关方面不仅要对此高度警觉，还应该尽快行动起来，通过群策群力，积极采取各种务实举措，以缩小贫富之间的差距，让人民共享经济快速发展的喜悦和劳动果实。

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