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什么原因使“副处级空饷”吃三年？

http://www.CRNTT.com   2012-04-11 11:20:29

黄穗（上）与高崚曾经是中国队的一对黄金搭档 　　中评社北京4月11日讯／据媒体报道，不明原因销声匿迹三年的昔日国羽女双主力黄穗近日代表澳大利亚队比赛，而黄竟然是湖南省羽球管理中心任副主任（副处级），工资发放一直未间断。“失踪”3年后代表外国参赛，这样的故事情节不可谓不离奇，一个省羽球中心副主任怎么就能莫名其妙地“失踪”？更为荒谬的是，黄穗虽然担任副主任，但从未真正上过一天班，即便其踪迹全无，羽球中心甚至登报寻人，也始终没有间断过其副处级工资待遇的发放。这恐怕要比其离奇加入澳大利亚队，更让人感到难以接受。　 　　《新京报》日前登载评论文章“什么原因使‘副处级空饷’吃三年？”，文章称，“黄穗事件”虽是个例，却暴露出机制体制之弊，值得人事部门深思。只有建立合理的优秀运动员退役管理制度，形成双向选择、科学有效的用人机制，退役运动员才能“爱我所爱”，珍惜组织的信任、不负国家的关爱。详细内容如下： 　　销声匿迹3年的前羽毛球世界冠军黄穗，近日因代表澳大利亚队参赛重新回到国人视野。对此，湖南省羽毛球运动管理中心主任唐辉非常意外，因为黄穗目前仍在该中心任职副主任（副处级），且工资照发。（4月8日《广州日报》） 　　优秀运动员成绩卓著、为国争光，退役后给予一定待遇原本无可厚非。但是安排工作不是送人情，给予这种待遇之前，相关部门理应认真考察和评估，结合运动员的具体情况和个人意愿妥为安置。黄穗自任职之后，就几乎没有上过班，可见从一开始，“副主任”就并非她理想的人生设计和选择，与人尽其才更是南辕北辙。 　　“黄穗事件”虽是个例，却暴露出机制体制之弊，值得人事部门深思。只有建立合理的优秀运动员退役管理制度，形成双向选择、科学有效的用人机制，退役运动员才能“爱我所爱”，珍惜组织的信任、不负国家的关爱。 　　■ 不能为前世界冠军发“空饷” 　　因为是运动员，所以处理时比较谨慎，所以还发放工资，这样的答案无法令人满意。“吃空饷”为法律所不容，黄穗曾是世界冠军，为国家争得了荣誉，但是，专业背景、所获成就，并不意味着黄穗就可以“吃空饷”，单位就可以为她“发空饷”。 　　湖南羽球中心是正处级事业单位，理应参照《公务员法》管理，公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。黄穗“失踪”多年，无论她是委任还是聘任获得的副处级官员身份，都早已具备辞退条件，不仅不辞退，反而一直发放工资，本身已涉嫌违法。 　　退一步讲，即使出于“谨慎”考虑，保留岗位发放工资，也与《公务员法》中的考评机制相悖。依据规定，公务员需经平时考核和年度考核，并以此作为奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。一个无法到岗更无法参加考核的官员，如何制定工资标准并发放？是有人领取工资，还是记为档案工资？一边刊登寻人启事，一边是“工资从未间断”，本身已是行为失据。

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