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“高知太太”回家记

http://www.CRNTT.com   2014-11-05 10:32:07

有专家分析称，首先，社会博弈不充分，则文化、制度等调整相对滞后，从整体上看，中国社会仍以男性为主导，并未真正实现公平，女性走出家门后，往往要承担更大的压力，这决定了：一旦条件合适，“回流”在所难免。 　　第二，女性在被动走向社会的过程中，自身被扭曲。当年为推动女性就业，精英们大力弘扬男性价值观，比如勇敢、不怕脏、坚忍、泼辣、坦率等，鼓励女性从事屠宰等重体力劳动，要求女性放弃扭捏、羞涩、爱美的天性，认为那是“资产阶级”和“封建主义”的产物，甚至在舞台上，将黑脸膛、粗胳膊、宽肩膀、大嗓门当作美女的样板，完全无视女性自身的特点和心理需求，这让许多女性在职场中觉得“累”、“像演戏”、“失去了自己”，渴望回到家中。 　　“我不认为，女性有了工作，能和男人一样赚钱就是男女平等，就是女性独立的表现。真正的平等应该是女性能有独立的思考，以及独立选择的权利。”文玲说，事实上，男女现在也不平等，因很多职业女性下班回家后，仍然要承担大部分的家务劳动。 先让自己幸福 　　“女性回家”实则是一个永无定论的话题。在中国近代史上曾出现四次关于“女性回家”的争论：20世纪初、20世纪40年代初期、20世纪80年代和世纪之交。 　　最近的一次讨论由“3年产假”的话题引起。北京市人大代表王幼君建议将女性的产假延长到3年，其间由财政或社保基金发放生育津贴。不过，按照他的建议，女职工产假期间，需自愿选择离开职场，待3年期满之后重新择业。3年期间若母亲上班，则自动丧失产假资格，恢复工作女性的正常身份。 　　在一些人看来，这其实就是早些年“女人回家”提案的翻版。对此，王幼君在接受媒体采访时表示，他的提议并非是“一刀切”地延长所有女性产假，而是给愿意专注育儿的女性提供一些政策福利，“我的提议和目前法律是一个补充的关系，并不冲突。女职工如果希望休假带孩子，那么政府给你发放津贴；你希望继续上班，就继续遵循现有的产假规定安排。而选择产假能领取津贴，则必须离开职场，待3年期满之后重新择业，并且延迟几年才可以领取退休金。这些都可以自愿选择”。 　　根据日前《新民周刊》联合某母婴网站发起的“女性是否应该回归家庭”的调查显示，一千多名已婚的网友参与投票，七成为女性。其中，有11.43%的人目前就是家庭主妇，还有18.82%的曾经是家庭主妇，有过想法但最终没有实施的则占到近四分之一。而在男性参与者中，表示“不是很支持妻子成为家庭主妇，但尊重妻子决定”的人占了多数。 　　当问及“是什么原因导致女性回归家庭”时，无论是男性和女性都认为首先是“孩子或老人需要照顾”。而排名第二的原因，女性选择了“个人选择，适合当全职太太”，男性则认为“家庭传统观念，经济条件尚可”更重要。 　　面对3年产假的提议，多数女性参与者表示支持，但更多的人认为最好能“根据自身健康状况自己定时间长短”，而男性也希望能有相应的护理假。 　　调查还显示，若回归家庭后，女性最担心的问题是“失去社交圈，与社会脱节”。

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