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选委专访:全青代表畅谈理念与责任

http://www.CRNTT.com   2021-09-18 00:14:01  


全国青联委员、就是敢言执行主席陈晓锋(中评报道组)
 
  香港青年工作如何突破同温层? 

  中评社记者:您认为香港青年工作应该如何突破同温层?作为建制派的青年,您将如何去连结以及团结不同政治立场的青年?

  梁宏正表示,同温层这个问题确实存在,不仅存在于建制派,也存在在于反对派,而且社交媒体基本上都已经在推广“同温层”的概念。针对这个问题,他认为最重要的是理性沟通,不仅是青联委员找不同理念的青年人去沟通,政府层面也应该这样做。至于怎么能够把不同政治立场的青年人团结起来,他认为,作为一个社会上的市民,不一定每一件事情大家都乐见其成,我们需要理性的、务实的去跟青年人沟通、分析,而不只是摆摆样子。“尽管沟通之后他们可能依然会不赞同,但我认为如果诚恳,用心聆听,真切关心,相信青年人们都是能够感受到的,如果在社交媒体上不能沟通的话,那就面对面的接触,我们需要找到各种各样的方法与他们对话,找到共同的目标。”梁宏正说。

  凌俊杰则分享了他修例风波期间的感受,他说,其实,同温层的问题反对派里面更加严重,很多青年人光喊口号但背后深层次的意义他们并不知道。“我当时在社交媒体上发言后被部分媒体断章取义,煽动情绪,继而被攻击,当时真的是很伤心,因为过去数十年我都在默默地花时间做青年工作。我想过放弃,但在不同界别,不同阶层,做着不同工作的人中有和我一样志同道合,想去帮助香港青年人的人,所以我不会放弃。”凌俊杰表示,“挨骂不容易,但我们有共同的理念、伙伴,所以我有动力。我们自己也会有不同的意见,每一样东西都有好坏,但是一定要去多瞭解。作为选委,我们要多听青年人的意见,放下身段,因为我们也是普通人,要向各行各业多瞭解、多请教,团结不同领域的青年人,进而引导、影响他们。”

  吴学明也表示,香港不少年轻人对于地区事务工作充满热诚,但不可否认的是目前参与青年工作的大部分都是来自同温层。他认为青年工作若要突破同温层要从以下多个方面下手:一是增加参加途径,降低参与门槛,吸纳更多有志之士;二是改革各个青年交流会的模式,做到真正的有效交流;三是扩大与政策制定者的接触和沟通管道,让青年工作者与政府建立互信关系;四是开设具有透明度和知名度的活动资讯平台,收集更多不同的声音。吴学明说,“想团结不同立场的青年人,首先要敢于挨骂,另外就是要学会感温和调温。”作为建制派青年,他也强调他会积极倡议港府推动爱国爱港青年骨干培训工作,不论政见和党派,惟不可越过红线,藉此将不同政治立场的青年连结在一起。更会全力支持新选举制度,相信透过覆盖面较广的新选委,能提名更多青年声音进入议会。
 


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