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社评:香港人才或现空巢化 切勿浑然不知

http://www.CRNTT.com   2022-05-20 00:03:58  


 
  第二,香港政府对在港内地人才存在政策性歧视,切勿浑然不知。

  我们发现,目前香港不断在争取内地人才来港工作,但是对内地人才却存在非常严重的歧视政策,这又是一大悖论。内地来港人才最终取得居留权的比例非常低,当中一定有政策歧视的问题。具体来讲,内地人才最感无奈的是,无论在香港工作了多久,只要不拿永久居民证件,他们在香港购房定居就需付出额外15%的买家印花税;又如,在疫情期间香港政府对全民发补助津贴,但是对这类内地人才则置之不理,毫无表示,尽管这些内地人才早已经是纳税大户,是香港各行各业的中坚;内地人才因为有内地教育背景,在香港就成为非我族类,难于加入香港公务员体系;内地的高等教育学历在香港不仅没有得到尊重与认同,还遭受不当歧视,如此等等,都与政府政策中存在的歧视性有直接关系。

  事实上,这些高学历、高技术能力的内地人才是推动香港社会发展的生力军,但因为政策的歧视,令他们自称为“港漂”,总觉得自己在香港依然是个漂浮着的个体,对香港存在无法消除的疏离感乃至反感,久而久之也逐渐失去了在此扎根的想法。我们以为,不管是哪里来港的人才,都应该是“唯能力论”,但是内地人才占最大的比例,不可忽视。消除政策歧视,最大程度发挥内地人才的作用,是新一届香港特区政府无可推卸的重要责任,必须审视修正相关歧视政策。
 


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