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富士康“十连跳” 政府干预不能虚应故事

http://www.CRNTT.com   2010-05-22 08:50:30

大多数人感觉孤立甚至不知室友名字 　　在富士康厂区，随处可见“魔鬼藏在细节里”的标语。 　　每个人胸前都挂着一张工牌。用这个牌子，可以进出大门、到食堂用餐、上下班打卡。每张卡的背后都留有火警、匪警、工会、医疗、餐饮等方面的查询电话。 　　每位员工从流水线上下班以后，就连吃饭也是从传送带上拿饭盒，然后找到位子去吃。每天，位于厂区的中央大厨房都会源源不断地将按比例配置的饭食用锡纸包好，按时间分别供应到各个餐厅。 　　甚至，员工日常着装规范也被具体到这样的细节：夹克的拉链不拉或者拉到一半都是不规范的，要拉到前胸位置。 　　白天走在厂区的马路上，很少见到闲逛、嬉笑的人群，每个人似乎都有明确的目标，直奔而去。 　　记者提出利用员工的午餐时间采访，但被笑着拒绝了。原因是：一个普工生活的一天是这样的：6：50起床，洗漱、早餐，步行到公司，穿上统一的工作服；8：00准时上班，中午下班后，一个小时吃饭休息；下午1：30－5：30上班，再吃饭休息一小时，晚上8：00下班。中午一个小时的吃饭时间，算上排队等待和来回走路的时间，吃饭只有十几分钟。 　　每个人进厂后随机被分配到一个宿舍。富士康工会在开展心理辅导讲座时，曾做过这样的事，有工人能说全自己室友的名字，便奖励现金，但是，绝大部分人答不出来。 　　即使是个别性格开朗的人，也容易被这样的生活同化。自杀的员工之一卢新就是如此。这个曾经报名参加过“快男”比赛，和同事关系也不错的男生，在自己自杀的前3天，写了QQ签名：一切都过去了。 　　刘志毅，这个卧底富士康28天的《南方周末》实习记者，很惊异偌大的一个厂区，竟然连一个老乡会都没有。“每个人在厂区里面活动，但每个人都成了彼此的影子，互相连姓名都不会多问。” 　　在刘志毅看来，在富士康，每个人都成了孤立的点。永无休止的面对机器后，一旦遇到焦虑与压力，最容易自杀。 　　应对 　　深圳调查组入驻富士康 　　19日，深圳市副市长、公安局长李铭来到富士康科技集团，就近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。 　　富士康从4月上旬开始“花钱买信息”，任何职工只要发现身边的同事情绪异常，便可通知心理医师或者部门主管。若情况属实，公司奖励200元，目前已经成功控制了30起类似事件。此外，公司正在根据“80后”和“90后”员工的喜好和需求，增加网吧和健身房等设施，举办网络游戏大赛、街舞大赛、主持人挑战大赛等，“年轻员工可以像超女一样去参加选秀和表演”。

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