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郭台铭烈日灼身：帝王还是蟑螂

http://www.CRNTT.com   2010-06-06 11:37:48

独特罚站文化：家常便饭，有人甘之如饴 　　对鸿海集团的数百名高阶干部而言，郭台铭就代表着“天、地、君、师”这四种至高无上的权力。 　　在全世界的民营企业中，恐怕很难再找到有另一家像鸿海这样的公司，老板在开会时，居然有一半以上的干部是在罚站听训，而且可以一站就是好几小时。 　　我在进鸿海前，就从不少的媒体报导中读到郭台铭的霸气，而最常被引用的例子就是他常会叫人罚站。 　　在职场中打滚了二十多年，我还没有过被罚站的经验。“被老板罚站会是个什么感觉？”“什么样的老板会让员工罚站？”这两个疑问让我对郭台铭这个人产生了相当程度的好奇。一直到我进了鸿海，而且有幸亲自领教郭老板的行事风格之后，我才瞭解到鸿海独特的罚站文化究竟是么回事。 　　被罚站，对鸿海的中阶男性干部而言，可以说是家常便饭。随便去问任何一位经理级以下的男性干部，几乎每个人都可以陈述多次的罚站经验。可是若是问他们罚站是不是一件不光荣的事，或是罚站文化是否涉及人性尊严的践踏，那倒有大多数的人逆来顺受，甚至甘之若饴。 　　要暸解鸿海奇特的罚站文化，就必须先暸解郭台铭这个董事长是怎么主持会议。 　　基本上，罚站是郭台铭在会议上立威的最有效方式。 　　郭台铭的上班时间，有大半是花在开会上。他开会的方式就像医生看诊一样，一个病人接着一个病人川流不息地排班等候，一个才看完，第二个又紧接着进来报到。但一般医生一天看诊的时间很少超过八个小时，郭台铭一天开十多个小时的会却是常事。 　　台湾也有不少企业的董事长喜欢开会，而且一开就开个不停。以东森的王令麟为例，他不但上班时间在公司主持大小会议，过了下班时间还经常召集各部门高级主管到他位于济南路、建国南路交叉口处巷子里的私人招待所聚议大事。这个招待所我去过两次，里面有专任的公关主管（那时是影星刘若英的姐姐在操持），有高级的影音设备可以唱卡拉ＯＫ，还有手艺精湛的大师傅随时可以烹调出一桌佳肴。东森系统的高阶主管，经常在这座王令麟的招待所里从晚餐吃到宵夜，凌晨两、三点时才散会回家，睡不到五、六个小时，八点多又西装革履，正襟危坐在自己的大位上。

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