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是谁把富士康员工推下楼？

http://www.CRNTT.com   2010-06-12 10:26:31

中评社北京6月12日讯／富士康的“连跳”悲剧，终于在加薪30%的猛药作用下暂时打住，但留在人们心中的阴影并没退去，深入的反思也在继续：究竟是谁把富士康的员工推下楼？ 　　资本家的贪婪、打工仔的弱势、企业管理的漏洞、新一代青工的心理脆弱、机器一样运作带来的身心麻木，这些都是跳楼的原因之一，但要是从全球角度分析，西方企业的品牌战略、名牌的追逐者、曾经查封冻结调查记者个人资产的法院，都在直接或间接地起着“推搡”作用。 　　四年前，中外媒体都对富士康员工每天工作15小时而月收入只有几百元的情况予以揭露，但苹果公司以“调查发现没有强制加班”封了西方媒体的口，中国国内媒体的境遇和富士康员工同样弱势，记者的个人资产被冻结了一段时间，最终媒体以“报道不实”向富士康公开道歉。假如那时的资本主义力量有所制约，那么可能就不会发生连跳悲剧。 名牌战略下的悲剧 　　今年的跳楼悲剧发生后，国际品牌企业和国内代工企业依然惺惺相惜。苹果公司总裁说，富士康不是“血汗工厂”。他把自杀频发的原因归结为年轻农民工在新环境里远离亲友、感到不适应。这与国内一些过分强调心理因素的隐形袒护者一脉相承。 　　苹果今年超越微软，成为全球市值最大的技术公司，苹果也是全球前三甲的知名品牌，生怕自己的产品沾上“血汗”。西方的资本主义是受约束的，劳动者权益保护组织不仅监督品牌企业在国内的作为，同时也监督其在海外的行径。也因此，海内外媒体在报道富士康时间时着眼点明显不同：西方媒体的靶子是苹果、戴尔、惠普、摩托罗拉，而中国媒体的焦点是富士康的管理，以及劳动密集型企业的共同问题。

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