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熊丙奇：人才“假引进”，本质是诈骗

http://www.CRNTT.com   2011-05-18 14:16:41

中评社北京5月18日讯／“人才‘假引进’的危害，还不止于国家教育经费、研发经费的瓜分、浪费，更大的危害是让大学精神荡然无存，大学变为一个逐利的机构。当‘神圣’的大学，与‘学术精英们’合谋着怎样捞取现实利益时，这样的大学比没有大学还可怕。”南方报业网今天登载教育问题专家熊丙奇的文章《人才“假引进”，本质是诈骗》： 　　现任清华大学国际传播研究中心主任的李希光，属西南政法大学柔性引进的人才。知情人称，“他可以不来西政，但是论文要署西政的名”。作为交换，李本人在渝北拿到了一套240平方米左右的花园洋房，“房子相当于三层，下面一层是车库”，李按每平方米1600元的成本价一次性付清。附近的房价在每平方米7000元左右。(据最新一期《南都周刊》)  　　如果上述情况属实，这种“柔性引进”，属于典型的人才“假引进”。虽然从报道看，李希光被“引进”之后，也对西政做了不小的“贡献”，比如，去年校庆庆典期间，“重庆经验与亚洲模式国际研讨会”在西政举行，多位嘉宾感谢西政与李希光对他们的邀请。2010年12月，美国《纽约时报》前总编辑西默.托平到访重庆，其间，托平被聘为西政的客座教授，并与重庆市委主要领导人会面——— 其实，托平的重庆之旅由李希光一手促成，李本人随后也在《暸望》新闻周刊撰文《在重庆看到延安精神》，详解这段经历。但这些只能说明李希光为西政做的“人脉贡献”，而非人才培养、学术研究方面的直接贡献。 　　近年来，各高校类似的“人才引进”十分活跃。学校特别注重引进两种人，一种是有显赫学术头衔的人；另一种是有广泛人脉资源的人。在一般人理解中，大学引进人才应该努力提高学校的办学质量和学术研究水平，因此，应该要求被引进的人才能为本科生、研究生上课，与他们共同开展研究，进而要规定引进人才在学校里的工作时间。但是，高校这类人才引进，醉翁之意却不在此：

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