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选委专访：全青代表畅谈理念与责任

http://www.CRNTT.com   2021-09-18 00:14:01

全国青联委员、就是敢言执行主席陈晓锋（中评报道组）   　　香港青年工作如何突破同温层？  　　中评社记者：您认为香港青年工作应该如何突破同温层？作为建制派的青年，您将如何去连结以及团结不同政治立场的青年？ 　　梁宏正表示，同温层这个问题确实存在，不仅存在于建制派，也存在在于反对派，而且社交媒体基本上都已经在推广“同温层”的概念。针对这个问题，他认为最重要的是理性沟通，不仅是青联委员找不同理念的青年人去沟通，政府层面也应该这样做。至于怎么能够把不同政治立场的青年人团结起来，他认为，作为一个社会上的市民，不一定每一件事情大家都乐见其成，我们需要理性的、务实的去跟青年人沟通、分析，而不只是摆摆样子。“尽管沟通之后他们可能依然会不赞同，但我认为如果诚恳，用心聆听，真切关心，相信青年人们都是能够感受到的，如果在社交媒体上不能沟通的话，那就面对面的接触，我们需要找到各种各样的方法与他们对话，找到共同的目标。”梁宏正说。 　　凌俊杰则分享了他修例风波期间的感受，他说，其实，同温层的问题反对派里面更加严重，很多青年人光喊口号但背后深层次的意义他们并不知道。“我当时在社交媒体上发言后被部分媒体断章取义，煽动情绪，继而被攻击，当时真的是很伤心，因为过去数十年我都在默默地花时间做青年工作。我想过放弃，但在不同界别，不同阶层，做着不同工作的人中有和我一样志同道合，想去帮助香港青年人的人，所以我不会放弃。”凌俊杰表示，“挨骂不容易，但我们有共同的理念、伙伴，所以我有动力。我们自己也会有不同的意见，每一样东西都有好坏，但是一定要去多瞭解。作为选委，我们要多听青年人的意见，放下身段，因为我们也是普通人，要向各行各业多瞭解、多请教，团结不同领域的青年人，进而引导、影响他们。” 　　吴学明也表示，香港不少年轻人对于地区事务工作充满热诚，但不可否认的是目前参与青年工作的大部分都是来自同温层。他认为青年工作若要突破同温层要从以下多个方面下手：一是增加参加途径，降低参与门槛，吸纳更多有志之士；二是改革各个青年交流会的模式，做到真正的有效交流；三是扩大与政策制定者的接触和沟通管道，让青年工作者与政府建立互信关系；四是开设具有透明度和知名度的活动资讯平台，收集更多不同的声音。吴学明说，“想团结不同立场的青年人，首先要敢于挨骂，另外就是要学会感温和调温。”作为建制派青年，他也强调他会积极倡议港府推动爱国爱港青年骨干培训工作，不论政见和党派，惟不可越过红线，藉此将不同政治立场的青年连结在一起。更会全力支持新选举制度，相信透过覆盖面较广的新选委，能提名更多青年声音进入议会。

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