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中评数据:公立医院不满指数攀最高

http://www.CRNTT.com   2021-10-21 00:06:36  


图6 刺激医护对公营医疗系统产生负面情绪的几个主要来源(中评智库大数据中心制图)
 
  实事求是地看,香港公立系统医护人员的工作态度饱受诟病,一方面与“泛政治化”造成部分医护缺乏责任心有关,另一方面也与不少医护不满现有公立医疗体制、带着牢骚和怨气工作有关。如图6所示,“工作时长”及“薪酬待遇”,是刺激医护对公营医疗系统产生负面情绪的两大主要原因,故在上述背景下,“由公转私”的诱惑就进一步助长了公院医护心不在焉、敷衍了事的问题。在公营医疗系统中,收入最高的顾问医生月薪可达20多万,尽管这在整个社会中已经属于极高收入,但仍逊色于年薪普遍数百万的私家医生。此外,也有部分医护对医管局的运作机制多有怨言,不满于承担过分冗余的行政工作,令人手短缺问题雪上加霜。
 


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