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劳动力成本上升未必催生成本推动型通胀

http://www.CRNTT.com   2010-07-30 08:05:53

二是间接推动制造业产成品价格上涨。资本密集型及附加值较高的企业，一般具有足够的利润消化成本。但在低端的劳动密集型制造业中，工资占企业生产成本比重较高，工资上涨必然导致企业成本的相对上升。例如，采掘业的比重在25%左右。在这种情况下，企业为了避免缩减利润空间，将考虑通过提高产品价格来转嫁成本。如果企业生产的是生活消费品，那将直接表现为CPI的上涨；如果企业生产的是工业投入品，其价格的上涨必然会传递给下游终端产品，从而引起大范围的物价上涨。 　　当前推动中国劳动力成本上升的突出原因，主要是劳动力供求结构性短缺。根据刘易斯等人的理论，大多数发展中国家都要经历一个二元经济发展的过程。其突出的特征是农村劳动力的剩余为工业化提供低廉的劳动力供给，工资增长较慢。这个过程将一直持续到劳动力从无限供给变为短缺，此时若要继续吸纳劳动力，就必须提高工资水平。这个转换的节点就称为“刘易斯拐点”。近几年来，中国从沿海向内地蔓延的民工荒愈演愈烈，农民工工资较快增长和招工难的窘境，让我们不得不正视“刘易斯拐点”的来临。“刘易斯拐点”过后，随着低端劳动力紧缺成为常态，农民工工资变化显着提高，劳动力成本将进入持续上升阶段，并有可能逐步传导到其他部门造成整体工资水平的上行压力，未来劳动力成本推动型通胀压力将会带动核心CPI的稳步上涨。 　　外出务工的农民工工资增长还意味着农户外出务工、做副业的机会成本上升，农户务农积极性的下降，会推高务农的农民工工资增长，农业成本的提高，必然要转嫁到农产品价格上，从而导致农产品价格的持续上涨。此外，除了“刘易斯拐点”临近导致的低端劳动力短缺，各地纷纷调整最低工资等政策措施，也对劳动力成本上升起到了一定的推升作用。 　　“刘易斯拐点”临近，会带来劳动力市场的供求失衡以及劳动力成本上升，从而逐渐加大劳动力成本推进的通胀压力。但是，工资—通胀螺旋式上升的触发机制是有条件的，即货币工资的上涨幅度超过了劳动生产率增速。一般而言，当实际工资与实际劳动生产率同步增长时，劳动力成本的上升幅度会被劳动力的更高产出完全消化，因而劳动力成本和利润占总产出比例保持不变。名义工资的增长率应相当于实际劳动生产率的增幅加上通胀率，只要劳动生产率与工资同步增长，工资上涨就不会生成通胀或挤压利润空间。

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