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中国黑工在韩国的“3D”生活

http://www.CRNTT.com   2010-11-02 11:05:21

这显示，中国的人力显然要比韩国便宜得多。韩国相对国内而言的高工资水平，是吸引打工者非法滞留的重要原因。许多在国内看上去不起眼的工作，在韩国全变成了“摇钱树”，比如建筑工马某，干得和国内一样的活，扣除吃饭等必要花销，一个月竟然能攒下1.2万元人民币。再比如：洗碗工一个月7000元、流水线工人一个月9000元。 　　双方互相需求，但是劳务输出又远远供不应求 　　一方面，韩国需要更便宜的劳工，另一方面，中国的劳工想找出价更高的工作，双方本来一拍即合。但是劳工在国与国之间流动可不比在国内流动这么方便，需要通过劳务输出的渠道。中国于2007年与韩国签署了关于输韩劳务人员的谅解备忘录，2008年8月正式启动雇用许可制劳务派遣工作，但随即全球便遭遇金融危机，韩国经济形势困难，使得中韩雇佣劳务合作的开展面临了一系列不确定因素。目前，中韩双方就一些实施细节尚未达成一致，实际上在“雇佣许可制”下的劳务输出尚未开始。 　　※打击非法滞留有难度 　　要受到诸多阻力 　　某位在韩国的非法劳工这样说：“韩国不管非法还是合法，工资都很高，还提供食宿。即便沦为非法滞留者，也会有很多公司雇用。”韩国的法务部，本来是专门抓这些黑劳工的，但如果在黑劳工遣返回国的时候，发现老板“欠薪”，法务部就会出面替劳工说理。甚至还有律师帮助这些劳工打官司。韩国政府也认识到缺乏管理的非法滞留者，对社会治安等诸多方面都有不良影响。但在处理时，却无论如何下不了狠心，比如出台了“只要自首离境，可给予再入境的优先权”这样的政策。就连这么软的政策也要遭到批评，有人说，“取缔非法滞留者容易招来践踏人权的责难，况且效果也不彰显。”还有人说，“政府对非法滞留者的管制，实则为侵害人权”。政府只好苦笑回应：“非法滞留者声称不回本国，并举行抗议示威、组织工会，这种现象在全世界只有韩国会发生。我们将依据法律原则，会严格管制。”

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