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工资上涨势头将逐步加快

http://www.CRNTT.com   2010-11-07 08:26:52

其次，制度建设不仅可以延续传统意义上的人口红利，还可以形成第二次人口红利。有人在解释民工荒现象时，认为是户籍制度等制度性因素，阻碍着劳动力转移。我本人一度也认为如此，不过，我现在相信，人口结构变化这个因素发挥了更根本性的作用。不过，制度性障碍的确影响着劳动力充分转移，人口红利不是宿命的，而是通过创造条件可以人为保持和延长的。 　　推进相关制度改革，实现农民工的市民化，以及许多有利于扩大劳动力供给的制度建设，都可以深度挖掘人口红利的潜力。由于中国城市化的定义是居住城市半年以上的常住人口比重，因此，2007年按照常住人口统计的城市化率为45%，但是，从非农户口的人口比重看只有33%。消除这两者之间12个百分点的差距，使农民工不再是城市的过客，而成为永久居民，就是开发劳动力供给的制度潜力。此外，通过劳动密集型产业向中西部的转移，形成国内雁阵模型，也是中国特有的保持竞争力的机会窗口。 　　文章表示，我们可以根据要解决的主要问题，把未来的中国经济增长分为两个阶段。第一个阶段是解决未富先老的问题。人口老龄化并不可怕，毕竟，恰恰是最富的国家有着最高的老龄化程度。我们面临的是在较低的人均收入水平上，迎来了较高的老龄化。例如，把中国与发展水平相近的发展中国家比较，可以看到我们的老龄化程度是超出其他国家的。但是，假如中国在未来10年或者20年的时间里，加入到高收入水平的行列，与那时的高收入水平国家比较，我们的老龄化程度却并不突出。所以，关键在于保持经济增长速度。前面提到的发掘第一次人口红利的措施，都是为这个任务服务的。归根结底，经济发展到了一定阶段，人口老龄化是不可避免的。因此，我们能做的只是未雨绸缪，谋划形成第二个阶段的经济增长引擎。 　　文章称，第二次人口红利，即利用变化了的人口结构特征，在老龄化的条件下，创造新的制度环境，抵消第一次人口红利消失产生的不利效果，从而挖掘出经济增长的长期可持续源泉。从先行国家的经验看，这类努力应该包括：建立起有利于资金积累的养老保障制度，以弥补老龄化条件下居民储蓄率的降低；加强技能培训和深化教育，显着提高人力资本水平，以适应产业结构升级和经济发展方式转变的需求，打破劳动力数量短缺的瓶颈；继续发育和完善劳动力市场，形成和谐劳动关系，消除劳动力供给的制度障碍。面对人口红利的消失，我们应该树立这样的理念：第一次人口红利终究是会枯竭的，而第二次人口红利的潜力则是无限的。 　　文章最后说，越是发达和富裕的国家，越少依赖传统意义上的人口红利来推动经济增长。提醒世人中国人口红利的消失在即，刘易斯转折点已经到来，无异于呼吁经济增长方式要加快向生产率驱动型转变。

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