【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 】

什么原因使“副处级空饷”吃三年？

http://www.CRNTT.com   2012-04-11 11:20:29

据了解，我国《公务员法》明文规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，应予辞退。因此有评论称，之所以出现这样长达三年的“旷工”，主要是用人单位对黄穗过于“仁慈”。  　　事实上，如此保留待遇，都是因为黄穗在羽毛球运动方面的“突出贡献”。在我国，在服役期间有突出贡献的运动员，往往会被安置到某一单位的领导岗位上，这被看作是对运动员贡献的肯定和奖励。  　　有体育方面的专家接受采访时指出，“‘黄穗事件’暴露了我们奖励运动员的做法有失偏颇，不能因为一个人在运动方面的杰出贡献，就认定其在其他方面也能做得很出色。”该专家认为，领导岗位还是得经过一系列程序的考察和评估才算合规。  　　中南财经政法大学廉政研究院院长、教授乔新生认为，这一事件反映出我们国家体育举国体制存在的问题。现实中很多运动员享受公务员或者准公务员待遇，却没有受到公务员法约束;举国体制造就了特有的运动员身份管理体制。  　　中国人民大学公共政策研究院教授毛寿龙表示，相关部门应负有管理责任。运动员身份退役后就没有了，国家给予一定的安置是对的，但在当运动员期间就被任命公职的情况非常少见，未按要求办理相关手续等，这些都是不符合要求的。  　　专家建议退役后应先提供受教育机会而非管理岗位  　　有专家建议，当前我国运动员大都从很小就开始运动生涯，退役之后仍然非常年轻，因此，如果运动员尚处于“求学”的合适年龄阶段，那么首先要提供的应该是受教育的机会，而不是管理岗位。  　　乔新生认为，举国支持竞技体育的背后反映的是我们的锦标主义。他建议，该市场的归市场，该政府的归政府，政府不应再对竞技体育大包大揽，财政一定要减少对竞技体育的拨款，政府的资金投入应放在基础体育和群众体育上。  　　此外，乔新生表示，湖南省相关部门的解释有一定道理，运动员退役有一定的程序。但是，这种程序是不是过于繁琐，是不是时间拖得太长，这些都有进一步反思和改进的空间。

【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 】