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中国人90:1争当公务员 社会病了？

http://www.CRNTT.com   2012-10-15 11:23:43

报考公务员队伍排起长龙 　　中评社北京10月15日讯／2013年国家公务员考试今天开始报名，招考人数达20839人，创历年最高，但是据预测今年报名人数很可能接近200万，招录比例或达90∶1，竞争强度也创历年之最。从概率学上说，一个人需要有太好的运气才能从这样的考试中胜出。 　　这般的惊人竞争，如果放到欧美国家完全不可思议，如果有的话，人们通常会放弃，而不会逼着自己往里挤。但在中国，这样逼自己的人越来越多。 　　从“考”的意义上说，中国人的人生质量堪称“输在了起跑线上”。这么多考试折磨我们，根本原因是中国“好”的工作位置太少了，必须在年轻人中做相当残酷的遴选。中国人或者需要保住相对不错的生活境遇，或者有改变命运的强烈愿望，他们不得不在彼此间做无情的竞争。 　　这种竞争当然也可以看做中国前进的动力，但它给中国人带来的人生代价的确很高昂，它有很大一部分是过度和畸形的，我们几乎没有办法和可能性抑制它。 　　事实证明，各种关于减轻高考和公务员考试负担的呼吁都是空话，一些表面上减轻年轻人压力的做法更像是教育改革的泡沫。为了避免无孔不入的权力趁机破坏公平，很多人主张把考试搞得更严格，杜绝任何灵活度。 　　只有当公务员的工作逐渐变得“很一般”时，几十比一的考试强度才能降下来。也只有当上大学的选择变得十分丰富时，高考才不会像现在这样紧张兮兮的。对考试本身打主意没什么用，中国最需要做的是逐渐改变逼年轻人考试的社会大环境。 　　公务员的吸引力在改革开放初期没那么高，在很多大城市，当时街道办事处等政府基层部门的工作同进大工厂当工人差不多，一些人甚至更青睐后者。这些年政府税收的充裕大大改善了基层公务员的待遇，尤其是公务员工作稳定，有进取空间，因此有了“挡不住的诱惑”。

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