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中评关注：六成香港青年每天需加班工作？

http://www.CRNTT.com   2018-02-07 00:23:10

“青年就业满意度与信心”问卷调查发布会现场。（中评社　张心怡摄）   　　第三，加强青年创业支援服务。如设立青年创业基金，让青年人能有创业空间；加快推动工厦活化政策，善用旧式工厦，让青年人有空间发展文化创意产业；设立青年创业中心，并为其提供分析市场状况、财务等支援，包括开办“创业培训课程”，增加商业的指导；增加参与青年共享空间计划诱因，例如提供税务优惠，以加大业主提供物业的经济诱因；检视目前特区政府物业闲置及使用率情况，如空置校舍、工业区的公营大厦等，都可考虑改建成为青年共享空间；在九龙东、新界东及港岛区增设“青年就业起点”促进产、学、研结合，令大学科研成果能更好地商业化，培育更多创新科技企业。 　　第四，增加青年人培训机会。提高持续进修基金受惠金额至20000元，并不限制其资助次数；推行“先聘请、后培训”，并增加在职培训津贴，减轻中小企负担；考虑转换在职培训付款形式，以员工部分工资来交学费或“先上课、后付钞”，协助青年员工培训。 　　第五，推动职业教育。加强推广职业教育的认受性及改善职业训练课程的形象，并增加有关学额；鼓励学院和培训机构与企业合作推出“学徒计划”，共同为青年人制订合适的技能训练课程，并容许学员部分时间到学校上课、部分时间到企业实习；提供诱因、增加培训机会及提升行业形象，以鼓励青年人投身人手短缺的行业；考虑透过类似自资院校大学学位资助或持续进修基金等方式，资助青年入读由企业营办、得到政府的资历架构认可的课程；透过公营机构和企业合作，鼓励聘用工作经验较浅的青年人，并与其共同承担有关薪酬开支。

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