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别让“免职”成为问题官员的“假期”

http://www.CRNTT.com   2009-03-27 07:45:42

官员被问责免职后还可异地为官，继续捧着“金饭碗”，这恐怕是一些地方官员飞扬跋扈、不负责任的根源之一。一个地方或部门之所以敢违法滥权，该作为时不作为，很重要的原因是不怕砸饭碗，认为出了问题大不了到异地任职就是了，再不济，到国企里掌权，照样前程远大。就像2001年曾在宁波酒店“叫小姐”而掀起轩然大波的南京市市政公用事业局原局长、党委书记朱自强，事后却很快就当上了南京地铁总公司总经理，从一个“金窝窝”跳入另一个“金窝窝”，公众虽感愤懑，也只能无可奈何。 　　问题官员被高调问责却很快又低调复出，问责如果因此成了官员的一个“强制性假期”，那无疑宣告官员问责制的名存实亡。此时，问责对于其他官员估计难有警示效果，相反，县委书记变身财政局副局长的事例，只会成为恶劣的示范，让一些不良官员更加有恃无恐。而对于公众，问责官员将不会成为说得过去的“交代”，公众只会觉得受到了糊弄、欺骗，官员问责制将一点点失去其在公众心中的公信力。 　　因此，打造责任政府，让“人人负起责来”，必须下决心砸破官员的“金饭碗”。只有让那些违法滥权或平庸无为的官员尝到不负责任的苦果，才会让更多的官员敬业、谦恭、为大众利益而奔忙，公众和媒体的监督才有利齿。而为达到此目标，官员问责制需要更进一步明确，凡是被问责官员，是不是要永久离开官位，甚至是不是要清除出公务人员队伍，总之，绝不容忍身有污点的官员拿着纳税人的钱赋闲在家或等待“另有任用”，同时，若有地方政府胆敢做出这种决定，应视为一种包庇行为，对相关负责人严惩不贷。只有如此，官员问责制才能名至实归，约束官员行为，赢得公众的信任。 　　 　（作者白烁，学者)

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