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国企应当干什么？

http://www.CRNTT.com   2010-03-31 09:47:20

在资源配置方式方面，除了自然垄断行业之外，行政垄断有蔓延之势。去年刺激经济的一揽子计划，强化了权力配置资源的力度。四万亿财政投资投向国企，自不必说。即使是战略性新兴产业的几千亿投资，也被中央政府几个部门“瓜分”，变成“部门项目”，让各地“跑部钱进”。金融信贷、资源也是首先满足国企和地方政府。私企贷款依然很难。 　　在市场竞争中，依然是不平等。金融危机后，国企凭借雄厚的财力资源，无边界地扩张，获取垄断利润后引发新的分配不公。以下是发生在政协经济界（37组）的一场关于“国进民退”的争论。从中我们不仅可以看到国企，特别是央企领导人的态度，而且可以得出这样的结论：国企改革远未到位，甚至还没有破题。 　　为了说明这个问题，我们先来欣赏一下香港商报3月11日的报道。这篇报道的题目是：全总调查网民撑，国企大佬们不满。 　　3月10日，全国政协经济界37组的国企领导们对全国总工会经费审查委员会主任张世平的发言展开了“大批判”。张世平委员在大会发言中披露，据全总去年职工收入专题调查，国企高管与职工收入差距很大，高管与职工收入差距达到18倍，呈现利益群体分化态势。这个发言得到绝大多数网民支持。但在37组却引起了国企老总的集体批判。中化集团总裁气愤地说：“作为全国总工会这样权威的机关，做出这样一个所谓的政协委员发言，经不起推敲，只能起到短暂的轰动效应。这到底出于什么目的？”接着，另一位国企老总补充说：“2007年，美国的CEO与一般员工的收入相差360倍，中国相差18倍，与国际上相比，根本算不上什么！”中国建筑股份有限公司董事长说：“国企没搞好，大家口诛笔伐；搞好了，也口诛笔伐。这没有道理！”他说：“国企的领导不是国家的领导，我们把企业的效率和公平解决好了就行了，不能把我们国有企业和其他企业作比较啊，这是总理才能解决的问题。”他觉得意犹未尽，反问道：“为什么国企就不能比人家工资高呢？宪法有没有规定？没有规定！去年，我们交了140亿的税，上次交了50亿，总共200多亿的税交给国家了，国家应该拿这200亿去解决其他人的分配不公问题。”这一通牢骚引起了对整个国企生存状况的争论。有委员提出，现在都认为国企垄断，应该让国企退出竞争领域，这根本没有道理！在场的民营企业委员、上海荣丰控股董事长王征站出来反对：“你讲的不对，国有企业退出竞争领域，这是进步的声音！”这时，中国建筑老总当场要和王征PK。“退不退出，咱俩比赛，看你退出房地产还是我退出房地产？让市场来决定哪个企业能做！为什么只有民营企业可以搞房地产，国有企业就不可以做房地产？我们搞房地产，国家一分钱也没给，完全靠市场竞争！我今天能贷到钱，是我搞得好，搞得不好，工商银行行长肯定不会借钱给我！”他还说，我相信自己的观点见报后，会被扔鸡蛋，但我愿意在任何时间任何场合，和这些人辩论，那怕是明天被人扔鸡蛋！

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