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冷水江市曹局长的一项福利

http://www.CRNTT.com   2010-12-27 10:21:20

一些职工也有份事件　 　　青海省公路局热心解决系统职工子女就业，理由是： 社会就业形势复杂，就业压力相对增大，尤其公路系统职工子女未就业人员较多，经初步统计，职工子女当中35岁以下未就业人员就高达1400多人，就业问题极大地影响着本系统职工队伍的整体建设、广大职工的工作热情主和社会的和谐稳定。  　　措施是向公路监理处输送了40名未就业职工子女，向交通厅投资公司下属木里收费站输送了11名未就业职工子女，向海西、格尔木公路收费站输送了40名未就业职工子女。在省交通厅的亲切关怀和大力支持下，经与省收费公路管理处积极协调，近期将录用公路系统职工子女40名从事收费员工作。（2009.10.6 青海省交通厅）  　　甘肃工商系统子女就业培训帮扶工程，理由是：鼓励系统内符合条件的未就业职工子女借助全省工商系统职工子女就业培训帮扶平台，积极参加省局举办的考前培训，以提高应考能力，顺利实现就业梦想，解除干部职工后顾之忧。　 　　措施是：经与省教育厅协商，选定了12所办学规模大、师资力量强、教学管理严、就业前景好的中等职业技术学校，对全省工商系统职工未就业子女进行技能培训。（2010.8.11 甘肃省工商局）  　　大庆油田企业内部招工，理由是：我们的子女在家待业，影响了家庭的正常生活，有一些待业子女已患上忧郁症，给社会带来了不稳定性。我们的父辈都是大庆创业之初就来到油田，为大庆油田事业做出了巨大贡献。大庆油田现状是招聘了许多外雇工，严重影响了油田子女就业，我们要求清退外雇工，解决油田子女就业。——大庆油田职工  　　措施是：2010年7月27曰油田公司通知企业内部招工，招工人数420人。　 这和福利分房是一回事  　　计划经济年代曾是固定福利 　　计划经济年代，房子不用买，而是作为一项福利分配。子女的工作也是类似的性质，大部分不用自己找，而是等你退休后顶班，或者通过你的关系安排。78年之后的一段时间，顶班制全面铺开，范围不但有工厂，还扩大到党政机关、群众团体、文教卫生等单位。 　　当时流行的口号就是，“过去只看行老几，现在只看父母五十几”；“学好数理化，不如有个老爸爸”。…[详细] 　　随着市场化兴起被淡忘 　　随着市场化的兴起，出现了两个变化。第一是体制外有了很大的空间，越来越多的人已经脱离体制，也就不存在那些福利问题；第二是体制内也在进行改革，福利被取消，把需求推向市场。对于住房，就是住房货币化取代福利分房；对于子女工作，从1986年10月1日起，规定国营企业招用工人，“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”，必须实行劳动合同制，废止子女顶替等制度。当然，福利分房和安排子女工作名义上是取消了，但只要查一下就知道，它们从未真正消失过。只不过这个时期，人们对这两个问题的确越来越看淡了。

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