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中国延迟退休是与国际接轨？

http://www.CRNTT.com   2012-07-04 10:28:18

美国人67岁才领养老金的前提是交得少    　　美国人缴纳的养老基金占工资10.6%，中国人则为28% 　　老年与遗属保险税的税率为10.6%，即缴纳月工资的10.6%，这笔钱由雇主和雇员各出50%。 　　相比中国，这个税率算是相当地低。要知道中国的养老保险基金，需要雇主缴纳月工资的20%，雇员缴纳8%。这相当于月工资28%的钱，如果不上缴，这笔钱本来是可以留在职工手里的。   　　养老基金本就是取之于民用之于民，取多予多，取少予少 　　养老金就是羊毛出在羊身上，当初从你身上剪去拿走，现在又还给你。当然针对某只具体的羊来说，这也不是取一还一，羊群中的大羊（高薪者）被剪去得多还回得少，小羊(低薪者）被剪去得少还回得多。但从羊群的整体看，仍旧是取一还一，剪去两筐仍旧还回两筐。如果剪去两筐只还回一筐，那就不叫保险，而是叫坑蒙拐骗偷抢了。 　　美国人的确是67岁之后才能领全额养老金，但谁让他们交得就少呢。如果把美国的老年与遗属保险税税率也提高到28%，而养老金发放额不变，那美国人还能答应67岁才领钱？  　 要学习美国也很好，先退钱吧    　　当初设计28%的缴费率，可是依照了60岁退休的标准 　　1997年，国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，其中提到企业缴纳基本养老保险费一般不得超过企业工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例最终达到本人工资的8%。 　　也就是说共计28%的缴费率，是在1997年制订下的。这个缴费率既远远高于同年美国的10.7%，也远远高于世界平均水平15%。可见制订这样的缴费率，并非简单的与国际接轨，而是考虑了中国的国情，这个国情当然就包括中国人是60岁退休而不是65岁退休。   　　现在要改成65岁退休，那么缴费率得改吧？多收的钱得退吧？ 　　按60岁退休制订的缴费率，显然不能匹配65岁退休这个新基础。那么缴费率应该往下调多少？按高缴费率交了钱的人如何获取补偿？这些问题才是关键，却没有看到相关部门和专家有只言片语提及。   　　“退休年龄”不是不能调整，但是唯有以公正为基石，才能取得民意的认可 　　其实美国的“退休年龄”和养老基金缴纳税率就一直在动态变化，但是在美国却没有出现九成以上的人激烈反对这种变化的情况，原因何在？ 　　原因就在于，美国的政策无论怎样变化，其“取之于民用之于民，取多予多，取少予少”这个基本的公正准则是不变的。而我们的公众听到这种变化却强烈的感觉到一种被剥夺感，这就是我们只学别人皮毛而忽视内里的结果。 　　专家在谈到“退休年龄”与国际接轨时，似乎只强调了年限的接轨，却“忘了”缴费率的接轨。希望在我们提醒这一点后，专家不要又说“考虑到中国的国情”……

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