【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 】

郑明德剖析民进党中壮世代脉络

http://www.CRNTT.com   2017-05-28 00:23:22

最重要的是，学运世代无法在2005年及2006年选举中胜选，导致其接班态势趋弱。郑明德较支持后者的观点。2000年至2008年，六○社及学运世代已开始担任政府的重要职务或参与县市长层次的选举。后者因人数较多，还被视为即将接班的世代。但必须注意的是，该政府职务，系来自更高层领导人的安排；有机会参与县市长层次选举，但最后却失败。换言之，六○社及学运世代的主体性及接班程度，并没有外界想像般乐观。2008年后出现关键性发展，是“中壮世代”的主要形成脉络。蔡英文担任党主席后，更是“中壮世代”形成的主要推力，并藉此排斥及淘汰律师世代。“中壮世代”的形成不符合前述经验及冲突理论的观点：其没有经历重要的政治事件，没有独特的政治经验；世代之间没有爆发冲突。“中壮世代”成员多集中于2008年后迄今的中央党务主管、“总统府”副秘书长、行政及立法两院副院长及不分区“立委”，是年龄相近或同侪团体概念的世代。整体而言，是年龄比蔡英文小的世代。 　　原是一群人的称呼，往后竟成为派系的称呼，当然是来自权力地位的积累。蔡英文与“中壮世代”的结盟，整体集结成党内的新兴派系势力。往后，在中央执行委员、中央常务执行委员及中央评议委员选举中，都得到相当的席次，奠定派系的基础。“英派”的组织特色为何?一般而言，政党派系主要有三种： 　　一、派系集团或趋势(factional cliques or tendency)：指在政治意识型态、人事及政策上有共同利益的一群人所组织的集团，但集团缺乏正式的组织追求该利益，集团成员较未意识到正式组织的存在。这种派系缺乏结构，通常因议题、选举而非正式地成立缺乏认同符号、办公室总部、例行会议、成员甄补及内部运作规则等。 　　二、私人的侍从团体派系(personal, client-group factions)：指经由隐性人际关系及政治动员结构所形成的派系。内部领导者与追随者之间，有上下垂直联系及利益结合的关系此种派系较具有内部认同与运作方式，制度化及结构化程度较高。 　　三、制度化或组织型派系(institutionalized or organizational factions)：指正式化派系(formalizedfactions)或已发展派系(developed factions)，有正式的组织名称、人事安排、办公室总部、成员甄补与内部持续运作。该派系的制度化及组织化程度，有时会超越原政党的建置。从过去迄今，细数民进党曾出现的派系，可以依前述概念加以分类。美丽岛、新动力及绿色友谊连线是第一种派系集团或趋势。可以广泛称为美丽岛系统的这些派系，是民进党内较资深人士的集结，主要是美丽岛当事人与其家属或长期友好人士。其内部关系多是长期友谊与互动，无正式的组织章程，结构也简单。

【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 】