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用台湾的文化拯救台资企业

http://www.CRNTT.com   2010-05-19 08:23:04

图为福建台资企业冠捷公司液晶板生产车间。记者许跃芝 　　中评社北京5月19日讯／“面对媒体关于台资在大陆企业的负面报道，比如台资企业员工的福利待遇比较低下，或者富士康员工频繁自杀，我一直有点不解：台资在大陆的企业，为什么不像台湾的中华文化那样善良醇厚？”21世纪网-《21世纪经济报道》18日登载学者秋风的文章“用台湾的文化拯救台资企业”，内容如下： 　　 笔者不在商界，也不属于职场中人，更没有研究过企业，所以，对于各个文化背景的企业在华的生态和文化，并无体会和研究。但从媒体报道，尤其是职场中人在网上交流发布的信息中得知，职场中人对台资在大陆企业的生态、文化，持负面态度的比例似乎异乎寻常地高。今年上半年富士康有八名员工相继跳楼身亡，令人震惊，也坐实了社会的评价。 　　这让我倍感困惑。因为学术交流，曾经两次短暂去过台湾。回来之后，我逢人便说，在我去过的有限的地方中，台湾最好，让人有回家的感觉。行走在台北、台南的大街小巷，我有一种十分亲切的感觉。在此过程中，也认识一些台湾学界朋友。不伦新雨旧知，普遍温文尔雅，中庸平和，不像大陆学者那样庸俗粗鄙，张牙舞爪。这不只是我一个人的看法，去过台湾的朋友多有这种观感。比如，有大陆访客在媒体上称赞台湾风俗善良醇厚，人民不焦不躁。 　　这种观感，也许来自于两岸过分悬殊的反差，或有溢美之处。但我相信，这种观感是可以获得某种可信的解释的。这个解释就是，两岸的文化底蕴不同。大陆经历过几十年的文化革命，传统被破坏殆尽，尤其是宗教和历史地形成的人民之间的社会交往网络遭到严重损毁。社会的教化体系基本崩塌，人的生存、人与人的关系回到了某种“自然”状态。相反，在台湾，虽遭受现代性侵蚀，传统终究没有遭受人为的强力破坏。在台南，随处可以看到民间信仰的庙堂。因而，社会教化体系仍然在发挥作用。这一点也就可以解释，台湾社会何以生长出中华文化圈内最为发达的慈善、公益事业体系。我经常想，大陆文化的提升、大陆民众风俗的改善，迟早要依靠台湾的反哺。

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