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劳动力成本上涨与通胀

http://www.CRNTT.com   2010-06-21 08:41:30  


  中评社北京6月21日讯/ “富士康”事件令人痛心疾首,也促使人们从更深层次关注中国的劳动力现状。中国证券报发表上海利可投资总监潘玮杰文章认为,中国劳动力成本将出现结构性大幅上涨,这将直接导致通胀的控制难度大大增加。

  文章称,中国三十年高速经济增长的一个公认的原因,就是充分供应的低价劳动力。随着时间的推移,人口结构,特别是劳动力人口结构正悄悄发生着变化。在福建闽南刚刚结束的调研就碰到一个普遍存在的问题,今年许多工厂招工不足,工资涨了依然解决不了技术工人严重短缺的局面,晋江和石狮两地的情况尤为严重。

  其主要原因:第一,出口和内需的大幅度回升。两个月前,我们曾提出,出口回升将导致劳动力在短期内出现短缺。第二,劳动力不足是结构性的。技术工人的严重短缺和劳工过剩形成了鲜明对比,如何加强新一代年轻农民工的职业培训,政府和企业应该共同努力。第三,劳动力供给出现增幅下降的趋势。从人口结构看,2010年新增劳动力适龄人口的增长幅度与2000年比下降一半,而且在未来十年中,这一趋势还将进一步得到加强。

  文章分析,如果认同劳动力状况的这种改变趋势,那接下来,会发生什么情况?劳动力状况的改变主要从长期和短期两个方面看。沿海地区的出口竞争力将下降,经济转型成功则并无大碍。若不成功,则很有可能陷入东部经济增长乏力,中西部总体负债增加而经济发展缓慢的不良局面。从实际看,运输成本直接决定了产业转移是有地理和时间限制的,绝大部分中西部省份是不可能在短时间内接受产业转移的。

  从长期来看,另一个重要影响就是通胀加剧。此前三十年间,中国积累了丰富的周期性宏观调控经验,特别是针对通胀,形成了一套调控措施。但是在未来十年间,这些经验的有效性将大降。工资的上涨是带有刚性的,直接推动成本上升,这将使货币政策抑制通胀的效果大打折扣。 


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