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李嘉诚分家产的智慧

http://www.CRNTT.com   2012-06-01 11:02:03  


 
  在目前阶段,李泽巨和李泽楷都有了第三代,两个儿子的后代中各自都有了“男丁”,更是让具有潮州人传统观念的李嘉诚一块石头落了地。除去李泽楷的婚姻状况外,家庭的整体结构已经趋于稳定,在很长一段时间内将不会发生大的变化。

  相比较而言,同为香港四大家族的恒地集团李兆基家族,则仍然处于家庭结构变化的阶段,不但令自己烦恼,而且也成为四大家族中唯一没有公布传承计划的家族。去年李兆基长子李家杰为了让自己顺利添丁,竟然采用人工代孕的方式产下三胞胎,让这三个孩子的生辰八字与他们的爷爷及自己相合,为将来成为第三代接班人而铺路。此事一度让舆论哗然,也增加了家族传承计划的变数。

  分家是许多家族企业在处理家族传承时不得不面对的痛苦选择:分家将意味着家族企业的规模瞬间变小,而且产生互相竞争的对手,可能导致产业秩序的重整,甚至引起混乱,原有的产业格局将因为分家而出现重大变化。因此有许多亚洲家族企业最终选择了不分家,而是将家族产业完整地交给后代中的一人。比较典型的例子是日本家族企业的“单子继承制”和“养子继承制”。

  日本家族企业大多实行“单子继承制”,即家族事业只会传给后代中的一位成员,其他成员则要被“扫地出门”。

  “连炉灶前的灰尘都是长子的”,这句日本流行语便是对这种现实的反映。

  从来就很重视家族文化的李嘉诚显然没有走日本人的道路,他一方面确立了长子李泽巨对家族传统产业的继承地位,另一方面也组织了大量现金,随时准备为次子的未来插上腾飞的翅膀。

  公明财富传承管理集团法律部主任陈凯评述道,如此一来可以说一举三得。“第一,家族企业没有因为分家而被削弱,第二,家庭也没有因为李嘉诚厚此薄彼而陷于不和,第三,李嘉诚计划协助李泽楷收购的目标公司,将会是新业务,与目前长和公司的业务无关,因此两名儿子的业务不同,不存在利益冲突。”

  家产延续不忘信托基金助力

  李嘉诚的智慧显示在了家产分配上,更重要的是为家族事业长远发展打下了基础。李嘉诚曾多次参与注资信托基金之中,在本次公布计划前的2010年,李嘉诚更是将是7866.8万股长实股份赠予家族信托,因而令信托的持股量由37 .04%增至40.43%。

  陈凯说,这一安排正是考虑了信托基金在遗产税、家族成员生活保障、风险隔离、隐藏财富、分配机制等方面的诸多好处。是豪门家族破解“富不过三代”的一种防范措施。这一过程体现了李嘉诚善于分析各种方案模式的优缺点,既从制度的角度,也因人因事而作出相应安排。“但实际上,李嘉诚和李泽楷都曾经多次利用海外信托,以影子公司的模式收购特定资产。考虑到家族基金的诸多好处,特别是曾经受过张子强绑架之痛的李氏家族,更注重隐藏财富和低调行事,以及李泽楷未来婚姻状况不明的背景,李嘉诚建立家族基金的计划可能进一步扩大。”


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