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用制度红利化解就业难

http://www.CRNTT.com   2013-05-29 08:26:55

近日有媒体报道，上海青浦区城管招聘面试中出现了2名博士，119名硕士的豪华阵容。其中不仅仅有来自“211”的大学毕业生，还有来自复旦、交大和浙大等“985”高校的毕业生，更有留学英国归来的硕士。为什么会出现大学毕业生“千军万马”冲击公务员考试的现象？名校生何以如此热衷得到一个公务员身份？ 　　依据经济学的基本理念，经济人的理性思维会驱使他们做出符合自身利益的选择。真想改变大学毕业生对于公务员和国有企业的“厚爱”，真想让更多大学毕业生选择回乡创业，选择到祖国的中西部去，到祖国最需要的“新西兰”（新疆、西藏和兰州）去干出一番事业，就不能不从制度变革上动真格，从根源上化解垄断国企，公有经济，公务员群体相对于社会其他行业过多的优势。不断在前进道路上释放制度红利，是过去三十多年来改革开放获得巨大成果的成绩的主要原因。现在到了在历史新阶段释放新的改革红利，在基本利益保障上给予志存高远有更高理想的青年人更多的关怀和温暖。 　　文章指出，如果我们能在公务员制度改革，减员增效，废弃不必要的行政审批，降低垄断行业的行政审批门槛上早日取得成效，为非公部门创造更多增长机遇，那么高校毕业生就业难的问题就会在根本上得到解决。

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