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为震灾筹资,日本拿公务员开刀 | |
http://www.CRNTT.com 2014-08-19 11:24:29 |
为与社会水平保持均衡,日本公务员工资每年都要调整,自1999年以来,公务员仅有过一次加薪,降薪却是家常便饭 根据《国家公务员法》,日本政府专门设立人事院作为独立机构来管理公务员薪酬。为了使公务员的薪资水平与民间企业人员待遇保持均衡,确保公平性,人事院每年都要在全国范围内进行收入调查,并根据对比结果向国会提出下年的公务员工资调整劝告,国会通过即执行。例如今年4月份,人事院对规模在50人以上的12400家企业、约50万人进行了调查,通过职务等级、工作地区、学历、年龄等指标的细分算出民间企业薪酬平均水平,与国家公务员对比之后发现月收入比企业人员少了1090日元(约65元人民币),因此才决定向国会提出下年公务员月工资可上调0.27%的建议。 事实上因为经济不景气,日本民间企业薪酬水平长期低迷,于是自1999年以来,除2007年有过0.7%的上调外(约4.2万日元),日本国家公务员的工资几乎年年被减薪。其中自2003年大幅度减薪之后维持了大约6年的稳定时间, 2009年又因经济危机的影响被削减了15.4万日元(当时约1.1万人民币),削减幅度仅次于2003年的16.5万日元。 |
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