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专论:国民党新任主席吴敦义面临的四大挑战

http://www.CRNTT.com   2017-06-02 00:06:00  


  中评社北京6月2日电(作者 董玉洪)5月20日,吴敦义以52.24%得票率当选国民党新一任主席。对此结果,国民党内部多数感到振奋,认为有助于提振国民党,有助于对抗民进党的政治追杀,甚至对国民党重新执政燃起了希望。吴敦义在当选记者会上也表示,“要做更早的准备,让国民党重新执政赢回国民党的尊严”。但面对积重难返的国民党,吴敦义要使其浴火重生甚至重新执政幷不容易,吴就任党主席后至少面临以下四大挑战。

  一是党内团结问题。内斗内行,外斗外行,是各界对国民党的形象概括。仅台湾解除戒严后,国民党就发生过多起大的内争。包括1990年2月的主流与非主流之争、1993年7月“新国民党连线”出走另立新党、2003年3月宋楚瑜脱党另组亲民党,以及2013年6月的“马王之争”。国民党内争不断,精英出走,也是其逐渐走向衰败的重要原因。就是此次党主席选举中,相互攻讦、恶意中伤,损害团结的事例也处处可见。吴敦义当选主席后,虽然在记者会上强调团结的重要性,声称“团结都不一定能振兴国民党,如果不团结,就没任何机会”;幷主动拜访韩国愈、郝龙斌、潘维刚、洪秀柱等竞争对手,寻求团结的意味浓厚;虽然几位落选者都祝贺吴当选,包括现任主席洪秀柱也“诚挚呼吁全体党员团结一致,全力支持新任党主席”。但如何将这些主张化为具体行动,有效的整合内部,促成党内最大程度的团结,仍是对吴敦义的严峻考验。包括吴如何安抚落选支持者的反弹情绪,争取未投票给自己的另外47%多党员的向心力;党主席交接能否真的“弹性处理”,提前进行;下届中央委员选举由现任主席还是新任主席提名等,这些都是检验国民党能否真心团结的试金石。只有妥善处理这些问题,国民党的团结才是实至名归。否则貌合神离,嘴里讲团结,暗里使绊子,团结就是一句空话,国民党要重新振起更是渺茫。
  
  二是党务改革问题。国民党是百年老党,老化、官僚化,与社会脱节尤其是与年轻人疏离严重;只有改革才有出路,才能焕发新机。但如何改革则是难题,更需要智慧。既要有远大理想目标,又要讲究方法策略,切合实际。只有这样,改革才能得到党内多数支持,取得预期效果。空有理想,不顾实际的改革,只会未蒙其利,先受其害。马英九担任国民党主席时,重用亲信金溥聪推动党务革新。金提出“用3年时间将国民党彻底转化为选举机器”,还延揽与国民党渊源不厚,感情不深的1111人力银行负责人吴睿颖负责党的组织改造,大幅削弱地方党部功能,减少地方党工,斩断与地方派系联系等,其结果严重挫伤党工积极性,党的基层组织几近瘫痪,凝聚力、动员力遭到严重削弱,成为国民党在选举中惨败的重要原因之一。吴睿颖本人也因卷入性骚扰案而被迫辞职。马英九推动的党务改革显然是失败的改革。

  吴敦义在竞选党主席时,提出了党务改革的四大政见,包括拔擢优秀人才,提升年轻世代从政机会;落实党内民主,县市党部主委由党员直选产生;活化党务组织,充分纳入基层民意;团结在野力量,强化一中制衡等。这些改革主张切合党内实际,也呼应了党内要求民主化、年轻化的呼声。但如何落实上述主张,使国民党在改革中更加民主化、年轻化,尤其是找回党魂,重塑党的理想信念,使国民党更具有理想性、凝聚力与战斗力,仍是吴敦义必须面对的难题。 


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