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| 身兼行会成员的自由党饮食界立法会议员张宇人携餐饮界雇主用家代表召开“补充劳工优化计划—餐饮业雇主记者会”（中评社 卢哲摄） |
港九劳工社团联会在提交的《劳联就2025年施政报告建议书》中表示，需调整补充劳工优化计划，暂停输入部分外劳。劳联秘书长、立法会议员周小松表示，截至今年6月底，“补充劳工优化计划”已批出超过67350个输入外劳名额，其中饮食业批出达2.8万名。不少基层工友向工会反映，在扩大输入外劳后遇到工时减少和工资受压，甚至怀疑被外劳取代而遭解雇，相关情况在餐饮业尤为严重。周小松建议政府调整“优化计划”，恢复执行26个职位及非技术或低技术职位一般不得输入外劳的规定，以及推出一系列措施防止滥用，包括设立输入外劳暂缓机制，并以失业率、空缺率和薪金中位数等数据作为基础；检视和优化“常见职位每月工资中位数”的统计方法，确保薪金水平与更贴近市价。
代表工商界的政党团体则认为，现时输入的外劳数量不足，而且成本太高，审批速度慢。
经民联在施政报告建议书中提出要完善输入外劳政策，尽快就旅游、饮食、洗衣、零售及美容等出现人力严重短缺的行业和人手老化的行业，推出新的“行业输入劳工计划”，以应付社会和经济发展的需要。并增加“行业输入劳工计划”的相关配额。
自由党在施政报告建议书表示，期望检讨行业工资中位数、优化“行业输入劳工计划”。自由党表示，据航空服务、客车行业及绿色小巴业界表示，现时配额已用尽，但人手短缺问题仍然存在（机场三跑系统落实后，需要大量人手支援；客车行业及绿色小巴的司机有相当部分已届退休年龄，需要填补空缺），而当时订定的配额数目是人手短缺的一半，希望政府增加运输业界输入劳工的配额，并扩大配额比率，把本地劳工和外劳的比率由2：1修订为1：1。同时提出弹性处理为输入劳工提供住宿。
立法会第一大党民建联在输入外劳议题上较为中立，提出要正视人手短缺的需要，但亦要求保障本地劳工就业，强调堵塞外劳制度漏洞、维护本地劳动市场的秩序，确保本地就业优先，包括支持行业工资中位数要求。多位民建联议员在近期也都就外劳议题发声，关注有雇主设定不合理招聘条件排除本地应征者，建造业和餐饮业失业率上升等。
颇有火花的是，在港九劳工社团联会（劳联）召开发布会，介绍其施政报告建议暂停输入部分外劳的第二天，身兼行会成员的自由党饮食界立法会议员张宇人即携餐饮界雇主用家代表召开“补充劳工优化计划—餐饮业雇主记者会”。与会者表示希望澄清误解，强调“优化计划”推出以来短暂舒缓了饮食业人力严重短缺问题，长远对香港经济发展及竞争力有莫大影响。 |
