今年以来，针对“熟人社会”监督难、纪检工作开展不平衡，特别是规模较小单位纪检工作不够深入等问题，驻中国大唐纪检监察组建立监督执纪协作区，将45家纪委划分为5个片区，明确协作监督执纪事项，建立交叉监督、协助执纪等7项协作机制，着力构建横向贯通、上下联动的监督体系。
中央纪委国家监委驻中国三峡集团纪检监察组将集团业务所覆盖区域划分为4个协作办案区，并明确每个协作区的对口联系室和区域执纪指导单位，在线索研判、方案制定、人员调配、措施使用、联合行动等方面互助合作，统筹指导14家二级单位纪委开展联合办案，积极推动区域协作办案基层实践，实现办案力量融合、效果叠加。
提升基层纪检机构监督质效，加强干部队伍能力建设至关重要。各派驻中管企业纪检监察组强化全员培训，狠抓实战练兵，让更多纪检监察干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
近期，中央纪委国家监委驻中国石化纪检监察组制发工作方案，突出分类精准实练，在全系统范围内组织开展实战练兵，全方位历练纪检监察干部业务能力，着力提升党风廉政建设和反腐败工作质效。
“我们对照党章和有关党内法规明确的纪检监察干部和纪委委员工作职责，围绕角色定位，统筹安排了学习培训、实战练兵、成果运用三个重点环节，突出纪法培训、带徒教学、办案实操、经验交流等方式，提升发现处置问题、把握政策策略、开展思想政治工作、推进以案促改促治等能力，推动更好履行职责、发挥作用。”驻中国石化纪检监察组有关负责同志说。
中央纪委国家监委驻中国移动纪检监察组结合日常调研瞭解、案件审理以及对近年来查办的职务违法犯罪类案件复盘分析，自主研发“实战式”审查调查业务培训课。据介绍，课程包括大数据分析、谈话突破策略、笔录制作要点、联合办案规范等实务课程，以及办案数据分析、谈话突破2门实操课，分批组织相关干部参与实战轮训。 |
