不过，引进人才不是“一锤子”买卖，从引进来到留下来，还要做好配套服务工作。今年3月底，西安市教育局下发文件，明确提出新落户人口在陕西落户满3年子女才能在当地参加高考。这引发了不少网民吐槽。有网民甚至质疑，西安抢人是为楼市寻找“接盘侠”。
抢人固然重要，人尽其才更重要。西安在人才争夺中暴露出来的问题，值得各个城市乃至更高决策层的重视。一方面，当前的“抢人大战”基本都是“各自为政”，易引发城市之间的不良竞争。笔者以为，国家层面应出台相关政策，指引各个地方合理、有序引进人才，把与户籍相适应的教育、医疗、养老等配套政策同步推进，让“新移民”们真正享有“市民待遇”。另一方面，政府有必要对劳动力需求结构进行测算，把产业规划和人才引进规划匹配。毕竟，最终决定人才能否留下来的，还是人才的发展空间、城市发展的潜力。 |
