净化政治生态是一项长期的系统工程，绝非一朝一夕之功。加强党的政治建设，更要履行好监督这个首要职责，尤其要在日常监督、长期监督上下功夫。
为尽快把握被联系单位、地区的政治生态，今年以来，省纪委省监委研究出台政治生态建设状况评估报告实施意见，各纪检监察室强化分析研判，认真落实，按照季评、半年评、年底终评的工作要求，持续开展对联系单位政治生态建设情况分析评估。
让“第一责任人”切实担起主体责任。2018年5月22日，浙江省纪委连续第4年召开年度党委（党组）履行全面从严治党主体责任评议会议，多位设区市和省直单位党委（党组）主要负责人报告党委（党组）履行主体责任情况，并当面接受评议。有没有管好班子、带好队伍、选好干部；有没有下大力气纠正损害群众利益的行为；有没有强化对权力运行的制约监督、党委（党组）和主要领导支持纪检监察机关查处违纪违法案情、查纠“四风”问题等情况，成为每位“考生”的“必答题”。
实施精准“画像”
对联系地区单位政治生态精准“画像”，是抓好日常监督、长期监督题中的应有之义。
除了通过实地调研、查阅资料、个别谈话、召开座谈会等方式，深入全面地对联系地区和单位进行“政治体检”外，省纪委省监委各纪检监察室的许多“自选动作”，也在实践中被大胆试用。
浙江省纪委省监委第二纪检监察室探索在相关省直党群政法部门及下属单位开展交叉监督检查，并探索派驻机构联合监督，研究制订相关制度规定。第三、第四纪检监察室组织各省属高校、企业纪委书记逐个向省纪委省监委分管领导和室负责人“当面应考”；第五、第六纪检监察室通过与联系市领导班子成员及相关人员谈话了解情况外，还“出其不意”开展抽查核实；第七纪检监察室将监督触角向区县延伸，分批前往部分县（市、区）开展专项监督调研。第一纪检监察室在2017年全面建立省管干部廉政档案的基础上，动态管理已有档案，2018年共对省委组织部征求意见的84名干部研究提出了党风廉政意见……
|
