什么意思？某人想在县城发展，但生活条件不理想、产业发展跟不上、工作前景不太光明，除了离开好像没有更好的办法。连“农民就近城镇化”都支撑不了，更甭说吸引更多人才了。
人民智库的调查显示，16－40岁的“小镇青年”中，近八成表示，身边同龄人“一半以上选择去大城市发展”；仍留在当地的小镇青年，超九成打算去大城市发展。
这一情况在农业县较多的中西部、东北地区尤为明显。恒大研究院研报显示，2011－2016年，在这些地区，县级市人口流出地区占比达到76.9%，比前十年提升了11.6个百分点；县城人口净流出的比例达到80.9%。
这其中，93.7%的东北县级行政区存在人口流出，黑龙江、吉林接近100%；陕西、甘肃、贵州等省份也超过了85%。
本身底子差，条件不均衡，发展空间还小。更令人担忧的是，年轻人走后，县城还有机会吗？
留人
若要争得机会，必须能“留人”。这方面有优势的，多是东部一些发展比较好的县域。
例如昆山，2010年末，这座位于江苏东南部的县级市户籍人口是71.13万人，2018年末，这一数字增至90.32万人，增幅27%；其常住人口规模则保持在160万人以上，超过户籍人口，明显是人口净流入状态。
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