王沛诗指出，根据政府统计处的数据，并假设2019年上半年本港经济按年实质增长2.5%至3.5%，粗略估算2019年上半年实施新法定最低工资建议水平前，赚取每小时工资低于37.5元的雇员人数（即调整前涉及雇员人数）约为61，500人至75，500人，占全港雇员总数2.0%至2.5%。
由于劳工市场在新法定最低工资建议水平实施前后会不断调节，上述有关调整前涉及雇员人数的粗略估算所涉及的假设也可能与实际情况有所差异。
她续说，企业方面，计及企业在符合法定要求以外所支付的休息日薪酬及用膳时间薪酬（如雇员按照雇佣合约或协议而享有该等款项）及连锁反应影响，委员会估计整体薪酬开支会额外增加约8亿元至9.3亿元，增幅约为0.1%。委员会相信大部分企业可以承受新法定最低工资建议水平所带来的影响，整体营商环境及创业意欲亦应不会受到太大影响。
料综合通胀率增约0.1%
王沛诗补充，通胀的影响方面，委员会假设企业将额外薪酬开支全数转嫁至产品和服务的价格上，并考虑工资与物价互相追逐的螺旋上升首轮效应，估计综合消费物价通胀率及甲类消费物价通胀率均上升约0.1个百分点。不过，由于所有企业将额外薪酬开支全数转嫁予消费者的机会不大，新法定最低工资建议水平对通胀的实际影响应该较上述的估算为小。
（来源：文汇网） |
