一系列专项执纪监督检查同步运用。2018年10月，开展集中整治形式主义、官僚主义问题督导调研；次月，对派驻机构落实党风廉政建设“五张清单一张网”情况监督检查；12月，对领导干部违规房产交易重点抽查核实……这是改革后监督检查部门探索开展的一种全新监督模式——相较常规巡视更偏向“短平快”，围绕某一阶段的某一项重点工作开展监督，发现和查处一批问题，形成专门监督检查评估情况报告，推动监督检查工作取得更大效果。
虽然组成人员不多，持续时间不长，但具体工作讲求细实。2018年4月，第三纪检监察室联合驻省教育厅纪检监察组，深入浙江海洋大学等9所高校开展专项执纪监督活动，共发现落实全面从严治党方面的问题53个，廉政风险22个，提出意见建议20条，在相关高校引起强烈震动。
强化成果运用
“营造良好政治生态，就要对发现的问题线索，综合运用情况通报、提醒谈话、批评教育、谈话函询等方式，抓早抓小，实现红脸出汗的目的。”浙江省纪委省监委相关负责人说。
最近，因函询回复与外围线索核查存在较大出入，省纪委省监委第七纪检监察室对一名省管干部进行了严肃批评教育。在第七纪检监察室负责人看来，发现党员干部及公职人员存在苗头性问题，但尚未达到应受纪律处分程度的，及时谈话提醒、约谈函询，可以督促相关党组织或党员领导干部自查自纠、整改落实。
为确保谈话函询工作真正起到警示警醒效果，我省监督检查部门还加强对被监督单位党组织、领导干部廉政情况的综合分析研判，着力发现违纪违法问题线索，及时分类处置。
据统计，2018年以来，省纪委省监委充分发挥监督检查作用，着力在运用第一种形态上下功夫。运用“四种形态”处理55138人次，比上年增长25.9%，其中第一、第二、第三、第四种形态分别占68.2%、21%、5.5%和5.3%，真正把监督作为首要职责履行到位。
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