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| 全国“最美职工”、国家级“金牌导师”王学勇（图片来源 新华社） |
中评社北京4月30日电／据新华网报道，4月30日，中共中央宣传部、中华全国总工会联合发布2022年全国“最美职工”先进事迹。奇瑞公司汽车装调工、高级技师王学勇荣获全国十大“最美职工”荣誉称号。
就在2天前，王学勇还被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，奇瑞控股集团旗下奇瑞汽车河南有限公司同时荣获“全国五一劳动奖状”荣誉。
“最美职工”王学勇的成长之路是许多奇瑞人苦练本领，最终成长为“大国工匠”的生动缩影。2003年加入奇瑞公司的王学勇，扎根一线从事汽车装调工作了19年。在他看来，汽车装调工就像为汽车做检查和诊治的“外科医生”，需要耐心细致和过硬的专业技能。
王学勇刻苦钻研，练出了能够根据车辆运行异响“听声诊断”的金耳朵、能够迅速排查出隐藏问题的“火眼金睛”。他主要负责新产品试制验证、新产品缺陷识别及前期规避、量产后的人员培训等工作，提出技术创新和工艺改进方案等1000多项，推动了“中国制造”产品质量和工作效率的提升。王学勇先后被汽车行业授予“操作技术能手”“最美汽车人”等称号，还荣获“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手标兵”“安徽工匠年度人物”“江淮杰出工匠”“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”等荣誉。
伴随着自主品牌“走出国门”，王学勇还多次被派往奇瑞海外生产基地进行技术支持，开展“疑难杂症”诊断和海外员工培训工作。他曾在27天时间里，指导奇瑞一海外基地集中解决了600辆车上的所有疑难问题，让“中国技术”和“奇瑞品质”赢得了尊重和认可，为奇瑞推进全球化战略、连续19年位居中国品牌乘用车出口第一作出积极贡献。
匠心如炬，代代传承。作为培养“大国工匠”的摇篮，奇瑞一直为优秀技能人才成长创造条件，建立“传帮带”机制，开辟了高素质劳动者和技术技能人才的绿色通道。奇瑞组织全球范围汽车制造技能大赛，通过“以赛促练”选拔培养工匠，造就了一支汽车行业知识型、技能型、创新型的人才队伍。
王学勇的师父许小飞也是“全国五一劳动奖章”获得者。在师父的言传身教下，王学勇不仅自己迅速成长，还接过了薪火传承的接力棒。多年来，王学勇通过“大师工作室”，培养了中、高级技能人才400余名，其中高级工以上78人。他的徒弟齐金华荣获“安徽省劳动模范”，郑昆龙荣获“安徽省青年岗位能手”，王浩荣获“芜湖市五一劳动奖章”等荣誉称号。
“我希望能和我的工作室团队一起，成为中国最好的汽车产业工人，让中国自主品牌汽车的口碑越来越响！”在王学勇看来，一辈子扎根一个行业，踏踏实实把这一行干好、干精，一丝不苟，追求卓越，就是“工匠精神”的具体体现。
正是一批批奇瑞“王学勇们”始终执着专注、精益求精，成就了奇瑞产品质量和性能的持续提升。2021年，在J.D.Power发布的“2021中国新车质量研究SM（IQS）”排名中，奇瑞在包括广汽本田、长安福特、别克、上汽大众等58个主流品牌中排名第11位；用户服务满意度（CSI）排名位列自主品牌前茅。奇瑞还连续五次获得国际质量管理小组ICQCC大会金奖。
“产业报国”“技能报国”让中国品牌在全球竞争中走得更稳更远。面对全球疫情、行业缺芯等多重挑战，奇瑞集团继2021年创造了年销量96.2万辆的历史新高之后，今年一季度继续跑赢大势，销售汽车22.9万辆，同比增长11.5%，远超行业0.2%的平均增幅。奇瑞集团海外市场持续热销，一季度同比增长30.5%；新能源汽车销量增长超2倍，迈入了加速增长的“快车道”。截至目前，奇瑞集团累计全球汽车用户突破1000万，其中海外用户200万。 |
