坚持德才兼备、选贤任能，培养造就更多更优秀人才
文章强调，人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。多年来，我们坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展。人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境正在加快形成，中国特色人才制度优势进一步彰显。
经济特区从成立起就树立了强烈的人才意识，不断推进人才发展体制机制改革，制定实施了一系列有利于人才发展的政策措施，为经济特区建设提供了坚实的人才支撑。早在1987年，深圳就出台了全国首个鼓励高科技人员以技术专利、管理等要素入股的相关政策，此后，不断创新人才引进和管理制度，放宽创新型人才入户政策，千方百计吸引人才参与经济特区建设。珠海、厦门、汕头是中国最早大规模、大力度引进人才的城市，在重奖高科技人才、完善人才居住证制度、建立健全人才评价机制等多方面亦有所突破，成为各类人才创新创业创造的乐土，极大提升了经济特区的人才竞争力。
新形势下，经济特区需着眼于更好发挥“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才”的显着优势，进一步深化改革，建立健全更为灵活的人才管理机制，推动人才结构战略性调整，突出“高精尖缺”导向，优化人力资本配置，形成具有国际竞争力的人才制度优势，不断积蓄经济增长的内生动力。
坚持以人民为中心的发展思想，不断保障和改善民生、增进人民福祉
文章称，新时代中国特色社会主义的一个鲜明特征，是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕。“坚持以人民为中心的发展思想，不断保障和改善民生、增进人民福祉，走共同富裕道路”是中国国家制度和国家治理体系的一个显着优势。
回顾40年的发展历程，经济特区在实现先富起来的同时，坚定不移走共同富裕道路，把保障和改善民生、增进人民福祉作为改革的出发点和落脚点，在把“蛋糕”不断做大的同时，通过一系列制度安排把“蛋糕”分好，逐步建立社会公平保障体系，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。特别是近年来，经济特区坚持新发展理念，加快以改善民生为重点的社会建设，不断增加城乡居民收入，加强和改善公共服务，从财力投入、资源配置等方面不断增加教育、医疗等民生领域投入，在提高保障和改善民生水平、构建优质均衡的公共服务体系、建成全覆盖可持续的社会保障体系等方面迈出重要步伐。经济特区的成功实践，证明了人民是改革的主体，要坚持一切为了人民、一切依靠人民，发挥好广大人民群众的积极性、主动性、创造性，使广大人民群众成为推动改革开放的强大力量。
中国经济特区的发展历程，充分展现出中国特色社会主义的光明前景，彰显了中国国家制度和国家治理体系的多方面显着优势。面向未来，经济特区要在新时代新起点上继续把全面深化改革推向前进，在新的发展实践中积极探索，推动中国特色社会主义制度不断自我完善和发展、永葆生机活力，为中国改革开放和社会主义现代化建设作出新的贡献。
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