|
| 杨绍东（右）、杨成贸（左）父子，聊起在大陆“狼性”社会，对于台湾年轻人来说，不失一种学习与成长机会。（中评社 黄文杰摄） |
中评社桃园9月6日电（记者 黄文杰）桃园市杨梅幼狮扩大工业区（简称“幼扩”）厂商协进会理事长杨绍东接受中评社访问表示，台湾年轻人有机会的话，应该到大陆工作，实际体验“狼性”社会，跟台湾软绵绵像兔子的舒适环境迥然不同，他说，教育自己小孩，嘴巴讲太多都没有用，放手试试，即使碰壁都值得，会看到成长。
杨梅幼狮扩大工业区，主管机关是桃园市政府，土地107公顷，比“经济部”管辖的桃园幼狮工业区，土地61.57公顷，面积大很多，幼扩厂商多半是中小企业，厂商200多家，约120家加入幼狮扩大工业区厂商协进会，目前第五届理事长是杨绍东，本身经营“新辽东精密”，公司历经多次搬迁，从中坜搬到杨梅，约20年前到幼扩设厂，并担任厂协会理事长。
中评社采访过程，好奇询问杨理事长，在幼扩设厂这么久，难道没有“前进大陆”的想法？
杨绍东坦言，10多年前，确实受邀到江苏看环境，原本准备3、5千万元，以入股方式加入同样机械生产的公司，不过后来评估，还是放弃，理由是看到大陆人力确实便宜，但是一台机器竟然三个人用，跟自己在杨梅厂的生产模式与效率完全不同，“老婆也去大陆，看完彼此商量，决定把这笔钱拿来汰换自己设备”，提高自己的产能。
他说，当初这个决定或许失去翻倍成长，但选择留在台湾，稳健成长也是不错，因为辛苦，也要在台湾辛苦。
问到人才流失与接班人培养话题，杨绍东坦言，很多厂商都感叹，中阶干部与好人才都流向大陆或东南亚，不过他举自己小孩为例，年轻时候有机会还是放手到大陆试试看。
杨绍东的大儿子杨成贸，1988年生，刚毕业并没有直接在自己父亲的工厂上班，反而选择从事非机械机密相关产业，特别是电子资讯安装与维修，必须经常到大陆出差或驻点，工作性质简单说就是：“天天爆肝”，忙碌情况超乎想像。
最让杨绍东印象深刻的是，记得小孩（杨成贸）有次在周五傍晚边吃着便当边看手机，突然转头央求，明天一大早帮忙载他去桃园机场，因为要到紧急到大陆出差。
后来才知道，厂商安装维修契约规定，若出状况，在台湾必须8小时处理，在大陆也要设法在24小时之内赶去处理。
杨绍东形容小孩毕业踏入社会，实际感受大陆“狼性”社会，成长很快，绝对不是台湾软绵绵，像兔子般舒适环境，即使天天工作爆肝，看在父母眼中可能心疼舍不得，但这位“师傅”（跟大陆一起竞争）传授的人生经验绝对值得，更何况“知己知彼”。
中评社采访杨成贸，请他谈在“狼性社会”的工作经验。
杨成贸直说，大陆老板看到台湾来的年轻人，讲话很直接，劈头第一句话；“（你）到底行不行”，如果不行就赶紧回去，不像台湾可能还多少保留情面，逼得自己凡事都要摸索，即使人生地不熟，也要快速融入与适应。 |
