强化待遇保障和表彰激励，如落实机关事业单位基本工资标准定期调整机制和地区附加津贴、岗位津贴制度，合理实施考核奖励，切实保障干部职工正常福利，加大表彰奖励力度等；
注重干部人文关怀，如完善和落实谈心谈话制度，定期组织干部健康体检，出台干部心理健康促进工作实施意见，积极实施带薪年休假，建立健全荣誉退休制度等。
“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层。”《意见》中关心关爱基层干部的具体举措，让这个群体甚感温暖。
浙江省委组织部负责人介绍，今后，浙江将用足用好省委关于乡镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%以上、乡镇（街道）公务员年度考核优秀等次比例提高到20%的政策，并按照深化改革部署，推动纳入基层治理“四平台”管理考核的部门派驻干部参照乡镇（街道）干部确定经济及福利待遇。
此外，《意见》明确推行“无会日”制度，规范和控制各种考核、检查，严格限制“一票否决”事项，对基层干部问责要慎重。还将改善基层办公条件，加大财政对乡镇干部工作生活必需的基本设施建设支持力度。合理合规保障基层干部公务用车，重视公务出行安全。注重帮助解决实际困难，引导干部在基层一线安心、安身、安业。 |
