易良双的转改经历并非个例，湖北省军区政治工作局主任黄明村告诉记者，今年选择转改文职人员的干部，很大一部分为了兼顾到家庭。过去，他们长期两地分居，与家人聚少离多；现在转改文职回到家乡工作，能够与家人团聚，想照顾好家庭、过好日子也是人之常情。但如果把个人精力和时间都投入到家庭上，怠慢工作或者是敷衍工作，转改文职就失去了原有的意义。
如何做好这道“家的方程式”？湖北省军区选择用“责任”帮助大家解答。7月12日，该省军区组织的跨军种转改人员“非转专”集训上，黄明村一番朴实的话说到了大家心坎上：“越在家门口，越要把心思放在工作上。工作干好了，照顾家才有基础；家庭照顾好了又能更好地促进工作，既享受家的温暖，又感受家的动力，既是对单位负责，也是对家庭负责。”
变的是单位，不变的是激情
踏上前往荆州的火车，看着窗外一闪而过的风景，丁亮内心曾生出一丝“虎落平阳”的忧思：
转改文职前，丁亮是战略支援部队某基地的一名参谋，军龄不长却有着一份令人艶羡的履历：2008年考进航天工程大学，毕业分配到战略支援部队，先后参加航天发射任务百余次。年纪轻轻的他，就主持编写了《测控设备试验任务作业指导书》等教材10余本，多次组织学术交流活动，所在单位连续8年被评为“军事训练一级单位”。
然而在丁亮看来，从选择文职岗位的那一刻开始，这些漂亮的履历都将“黯然失色”。令他最为担忧的是，自己精通的专业没了用武之地，来到陌生的国防动员系统，搞不好还会被“边缘化”。
一个多月的事实证明，丁亮的担忧是多余的：他所顾虑的“边缘化”不但没有发生，组织上还把他安排在战备建设处重要职位上，让他的专业优势在新的岗位上重获新生，这令丁亮欣喜不已。
湖北省军区领导告诉记者，今年转改的首批155名文职人员中，从事专业涵括政治、炮兵、测绘、装备维修等诸多领域，在当前省军区系统不同程度面临“民兵组训施训缺教练员，民兵政治教育缺教员，民兵高炮打靶缺指挥员，民兵装备维修缺保管员”的情况下，他们的加入是重要的有生力量。
|
