在首轮“311”领航计划开展过程中，同样由湖州市领导“挂帅”，担任新生代企业家的“导师”。在“导师”的牵线搭桥下，新老两代民营企业家会进行面对面交流，部分新生代企业家还被安排到政府部门进行挂职锻炼。
三年千名“优选生”
与之前相比，湖州启动的新一轮新生代企业家“311”领航计划，旨在提升新生代企业家的各方面能力，破解民营企业传承难等问题，为湖州高质量发展提供“智力支持”。
湖州市委统战部相关负责人介绍，湖州将通过深化教育培养、实施初心接力、强化领航示范等3大工程11项举措，用3年时间，培育30名上市企业主要负责人和100名左右“双高”企业负责人，形成1000名左右优秀新生代企业家队伍。
“湖州将通过开展市领导导师培育、举办创新论坛、组织红色之旅、开展挂职锻炼、推进接力传承等举措，全方位开展对新生代企业家的培养工作。”该负责人表示。
浙江德瑞摩擦材料有限公司总经理钱博一，是第二次入选“311”领航计划。令他兴奋的是，新一轮的领航计划不仅为企业家配备了“导师”，还有相关部门负责人担任导师助理。“这给企业发展吃了一颗定心丸，让我们心里更踏实。”
民营经济添活力
走出湖州，放眼浙江，改革开放40年，也是浙江民营经济波澜壮阔的40年。40年来，浙江始终不忘初心，砥砺前行，进一步优化民营企业营商环境，促进民营经济“提档升级”。
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